股权激励终止是否能够改善公司的经营状况——基于沪深A股上市公司的研究

本文以2006-2013年宣告实施股权激励的沪深A股上市公司为样本,通过对样本高管离职率和企业经营业绩的考察,研究了实施股权激励终止是否能够改善企业的经营状况.通过对样本的研究后发现,实施股权激励终止并不能降低企业的高管离职率,甚至高管离职率会提升.同时,实施股权激励终止并不能提升企业经营业绩.这说明维护实施股权激励终止的论点在中国是不成立的.     

面向服务架构下的实时决策支持系统研究

本文分析了虚拟企业中实时决策的特殊性要求和特点,以面向服务架构的网络共享环境为背景,研究了以网络服务的形式提供决策支持功能,以及如何依靠网格计算的原理有效地管理、分享及协调整合众多的网络服务,实现动态快速构建具有弹性的决策支持系统,从而稳定、高效地解决分布式群决策问题。最后探讨了面向服务架构下的实时决策支持系统的评价因素,为系统的综合效果评价建立了基础。