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1
1.
组织即兴与企业的动态能力关系研究
邹媛春
《全国商情》
2013,(11)
在高度不确定的环境中,企业的生存和持续成长往往依赖于企业的动态能力.作为组织学习一种特殊类型的组织即兴,可以改变企业的知识集,进而形成和提高组织的动态能力.
相似文献
2.
组织即兴与企业的动态能力关系研究
邹媛春
《全国商情》
2013,(5):21-22
在高度不确定的环境中,企业的生存和持续成长往往依赖于企业的动态能力。作为组织学习一种特殊类型的组织即兴,可以改变企业的知识集,进而形成和提高组织的动态能力。
相似文献
1
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