网络时代大学生爱情价值观与工作价值观的研究

文章旨在探讨网络时代大学生的爱情价值观和工作价值观。通过问卷调查法的分析,本研究发现：网络时代大学生爱情价值观属于友伴照顾类型者最多;大学生工作价值观属于物质安全类型者最多;大学生的爱情价值观类型因性别不同而有差异,但不因年级别之不同而有差异;大学生的工作价值观类型因性别不同而有差异,但不因年级别之不同而有差异。     

探讨信息时代高校思想政治教育

思想政治教育是高校工作中的重要内容,也是开展其他教育工作的基础。只有学生树立正确的思想政治理念,才能不断地提升专业技能,进而培养更多优秀的人才。在信息高速发展的背景下,高校学生的生活方式、学习方式、思想理念等都发生了较大变化。因此在开展思想政治教育的过程中,更需要紧跟时代发展趋势,帮助学生建立学习内容和实际生活之间的联系。     

基于现象学探讨人力资源的发展

文章旨在探讨现象学与入力资源发展的关连性以及现象学原理应用于评鉴法.运用于人力资源发展评鉴以探索困难的本质,也企图捕捉经验背后呈现的意义结构,达到还原至现象本质的境界,进而运用于人力资源发展了解员工人格特质,利用评鉴中心法进行培训计划及生涯规划.     

我国本科大学教师人力资源管理的研究

文章旨在探讨本科大学教师人力资源管理的实施现况、困境与解决策略;通过文献资料法和专家访谈法对我国大学教师聘任现况、教师待遇现况、教师专业发展现况以及大学教师评价现况进行分析讨论,得出结论,并提出相应策略,望能为本科高校发展提供理论参考。