人力资源与人力资本解析

人是兼有经济性、社会性和文化性的复杂体；人力是人的体力和脑力的综合，在不同的经济时代，人力的侧重点又有所不同；人力资源不等于人力资本，但人力资源与人力资本之间存在着内在的历史与逻辑的有机转化关系。     

企业培训与人力资源开发

企业培训在企业人力资源管理与开发中起着举足轻重的作用,也是企业获得竞争优势的重要战略要素。就目前现状来看,企业和员工的关系不仅仅是雇佣关系,而且还是相互依存的关系,搞好企业培训,提高企业员工的综合素质、工作积极性和使命感是企业实现可持续发展的需要。企业培训是企业发展的动力,是企业发展的目标和内容,只有将企业人力资源开发与培训的地位提升,才能使企业在竞争中立于不败之地。     

浅议如何促进中小企业的可持续发展

本文阐述了目前我国中小企业在发展过程中遇到的主要问题,并着重从战略发展角度和财务管理角度提出了保持中小企业持续、健康发展的策略。