高校隐性德育资源的开发与建设

隐性德育问题是当前德育问题的重要前沿性课题。随着德育学科的科学发展以及教育的现代化趋势,重视并充分利用隐性德育资源促进高校大学生的全面发展,已经成为当前高校德育(或思想政治教育)改革的一个重要趋势。在高校中,隐性德育是相对显性德育而言的,是高校整体德育的有机组成部分,隐性德育资源对学生的发展起到潜移默化的影响和塑造作用。本文从高校隐性德育资源的内涵、开发与建设的原则和途径等方面进行阐述,意在引起对高校隐性德育资源的重视,合理开发和建设。     

浅析沪深300股指期货的推出对股票市场的影响

2010年4月16日,沪深300指数股指期货合约正式上市交易,这表明我国在资本市场发展的历史进程中又迈出了重大的一步。它的推出对价格发现、资产配置及套期保值等都有至关重要的作用,可以为资本市场提供一种市场化的风险对冲机制,推动资本市场更加稳定健康发展。     

滦县召开老区建设工作会议

4月21日，河北省滦县召开老区建设工作会议，县委书记卢宏秋、副书记于光辉等领导出席会议。县老区建设联席会议成员、县老促会理事单位领导、对口帮扶老区村的县直单位、企业的领导、老区镇党委书记、老区村“两委”班子成员总计300余人参加会议。会议总结部署了工作。县委书记卢宏秋对进一步做好老区建设工作提出了要求。     

质量管理:应注意和解决的几个问题

<正> 随着党的十四大确立的社会主义市场经济体制的逐步建立,国内卷烟市场的竞争将日趋激烈。面临市场经济的新形势,如何加强企业质量管理工作,增强企业的竞争实力,以适应改革需要,是我们质量管理工作者积极思考和研究解决的紧迫问题。本文拟     

家族企业文化的构建与提升

家族企业的发展离不开企业文化的支撑,家族企业文化的构建也并非一蹴而就的短期行为,优秀的家族企业文化的塑造可以从下几个方面着手转变观念,构建积极进取的家族企业文化、注重企业文化总结和提升,构建不断更新的家族企业文化、突破家族文化界限,构建以人为本的家族企业文化、创建具有独特个性的家族企业文化。     

企业文化个性化的特征与塑造

一段时间以来,企业文化一直是企业界和理论界关注的热点问题,企业高度重视企业文化建设.然而并非所有的企业文化建设都是成功的并提升企业的核心竞争力,企业文化还需要具有个性化特征,个性化特征是企业文化成熟和独立的标志.本文提出了塑造企业个性化文化的几个切入点以及在塑造个性化企业文化过程中应注意的一些问题,提出了自己的观点和看法.     

少数民族学生人才培养模式多元化的价值与实践——以内蒙古财经大学为例

探索少数民族学生人才培养模式多元化,既是经济社会发展的需要,也是学校塑造办学特色的自觉选择,更体现了教育促进个体全面发展和个性发展的价值追求。本文以内蒙古财经大学少数民族学生培养教育为例,总结了少数民族学生人才培养模式多元化的做法、成绩和存在的不足,并提出了加强和改进的建议。     

房地产金融风险防范对策研究

房地产行业作为国民经济的支柱之一,为我国经济的快速发展做出了积极的贡献,目前大多数的房地产开发和销售都依赖于银行贷款,然而金融管理的不到位等,给我国房地产金融带来了很大的风险,为此本文结合我国房地产现阶段的金融风险,提出了针对性的防范措施。     

教育公平视阈下的课堂教学机会均等问题探析

教育公平与否关系着千家万户,是当前党和政府以及人民群众最关心的民生问题之一。教育公平不仅体现在受教育机会和教育权利的公平等宏观层面上,还体现在课堂教学的机会均等等微观层面上。本文通过分析课堂教学机会不均等问题的表现和成因,探寻解决课堂教学机会不均等问题的有效途径,促进课堂教学的公平。     

医疗保险费用控制策略研究

医疗保险制度关系到国家、单位、个人以及医疗机构等各方面的利益,目前我国的医疗保险制度和机制还处于初级阶段,不可避免的存在一些问题。本文通过政府、医疗保险机构、医院以及患者多方面的利益关系分析,运用博弈论的方法进行混合博弈分析,最后提出控制医疗保险费用过度增长的建议。