企业民主管理亟待解决的问题与对策

当前,国际形势对我国经济发展带来了不利影响,如何化解问题与矛盾、迎接挑战是当前企业要面临的棘手问题。笔者以为企业要调动起各种积极因素和力量来应对这些企业发展中遇到的问题,其中建立和完善企业科学而有效的管理决策运营机制是首当其冲的问题。笔者针对企业民主管理中出现的问题,认为加强企业民主管理,健全职工代表大会制度,创新民主管理形式,增强职工参与管理的意识,全面提升民主管理的质量和水平,发挥好民主管理在企业中的独特优势和作用,确保企业组织体制与民主管理体制的同步、高效运转,是当今企业需要深入研究的一个重要课题。     

强化工会组织功能发挥在企业中的重要作用

提到"工会",多数职工的记忆是单位领回的啤酒、饮料、床单等日常用品,一年一度的旅游度假,困难职工年末的补助金,当然还会有一些与健康和生活相关的讲座、活动等。以上种种能与"工会"联系起来的一切,用一个词也就能概括了——"福利",所以,现在的人们对工会组织功能的认识也就定位在"福利工会"上了。现在的情况是不但企业员工把     

企业新生代职工的特点及思想政治工作的对策

企业职工是企业生产和企业发展的基础与前提,没有企业职工为企业的付出、支持与奉献也就谈不上企业生产,更谈不上有企业的发展。因此,企业职工的素质及其工作状态对于企业、乃至整个社会经济的发展进步都有着举足轻重的作用。当代