跨文化的有效沟通

随着世界各地越来越多的企业组织跨越地域界限,甚至跨出国门来拓宽自己的生存空间,合资企业与合作经营的浪潮已势不可挡。合资与合作的深层含义就是相异的文化在碰撞中寻求融合和协同。跨文化管理所涉及的课题甚多,本文只集中讨论跨文化的沟通。为此,本文访问调查了一些香港和澳门在中国内地的管理决策人员和投资者及中国内地驻香港或澳门中资企业的管理决策人员。希望首先借用同文同种,但由于历史原因形成不同文化背景的(广东)省港澳地区的跨文化沟通经验来论述跨文化的有效沟通。     

跨文化的有效沟通

1、引言随着经济全球化的进一步发展,跨国经营已经成为世界各国企业关注和竞争战略的焦点。但是,不同文化之间,价值观念、思维方式、行为准则、语言、习惯和信仰都存在着明显的差异。文化背景不同的人,其经营理念和管理方式往往大相径庭,从而导致了相异文化的摩擦和碰撞。如果不能顺利地解决这些冲突和矛盾,企业的跨国经营战略必然会遇到极大的障碍,甚至导致失败。本文结合调查访问的形式(样本抽取以香港和澳门在中国内地的管理决策人员/投资者及中国内地驻香港或澳门中资企业的管理决策人员为主),在分析影响跨文化有效沟通因素的基础上提出…     

跨文化管理中的合作概念

透过许多企业案例的分析结果，我们可以确认不论跨化企业内部是和平相处或关系紧张大都面临看相类似的挑战，从价值现的角度来看，普遍存在着后述的两种看来有些抽象的较负面合作概念和一种正面的合作概念。这些概念强烈影响跨化企业的处事方式和管理方法。研究它们在跨化企业管理中的位置和行为，可采取适当措施以避免管理陷入慌乱的情境之中。     

旋挖钻在钻孔灌注桩施工中的应用

旋挖钻在公路工程施工中具有钻进工艺先进,钻进速度较快,适应地质构造范围较广的特点.本文主要介绍旋挖钻的钻进成孔施工工艺及其在钻孔灌注桩中的应用     

母子公司体制下的财务监控新模式分析

母子公司体制下的财务监控中的一个主要内容表现为母公司的下级子公司的财务控制和会计监督,本文在企业管理实践的基础上,以系统的观点,探讨了这种体制,并从企业组织创新的角度,提出一种新的基于财务总监派出的组织管理模式。