浅谈怎样推进企业发展,维护职工权益——移动企业如何开展工会工作

近年来,随着移动企业改革力度的加大,企业内部组织不断调整,劳动关系复杂化以及队伍结构的多样化,给移动工会带来了巨大的困难和挑战,面对社会和职工对工会工作越来越高的要求,工会应认清形势,发现新情况和新问题,以与时俱进的态度迎接挑战,才能探索出新形势下的工会路子来.     

反思与重构:思想政治教育亲和力价值和定位

思想政治教育亲和力是思想政治教育有效性的前提和基础。从层次而言,思想政治教育亲和力是内在亲和力和外在亲和力的辨证统一;从要素结构而言,思想政治教育亲和力有静态与动态之分,静态亲和力除了教育者与教育对象这些“人”的要素外,还包括内容亲和力、方法与手段亲和力、情境亲和力等“物”的要素。实际的思想政治教育过程是呈动态发展的,思想政治教育亲和力正是这些要素亲和力互动的“合力”体现。     

浅谈企业的营销创新与服务提升

在现代市场经济条件下，企业竞争日趋复杂，要想在竞争中立于不败之地，就必须重视营销和提升服务。本文通过分析当前企业市场营销和服务中存在的问题，对如何提升企业的营销创新和服务提出了相应的措施。     

从低收入群体价值认同看核心价值体系凝聚力——以福建城市贫困群体为例

对福建省城市贫困群体的实际调查表明,当前社会主义核心价值体系在低收入群体中仍然具有较强的凝聚力。但是市场经济多元价值观的碰撞也使得他们在与物质利益直接相关的价值认知上产生某些偏移。从加快改善民生、继续从严治党和把握舆论导向等方面入手,能进一步增强低收入群体对党和政府的信心、增强社会主义核心价值体系的凝聚力。