关于企业融资结构对管理者财务激励约束功能的探讨

不同的融资方式对管理者的激励约束是不同的。本文分析了企业的债务融资与股权融资对管理者产生不同的激励约束作用。探讨了通过优化我国国有企业的融资结构。加强对管理者的激励约束．从而实现企业价值最大化目标。     

我国人力资本发展运营过程中的制度探析

人力资本发展制度存在行政性垄断、投入不足等弊端,存在市场配置机制发展滞后、不完善及分配仍以人力资本的行政定价为主等问题.造成缺陷的主要制度性根源在于人力资本产权缺失或残缺.实现制度创新,需要以人力资本产权制度为基础明晰人力资本产权,利用市场机制配置人力资本,建立以个人合法剩余索取权为基础的收入分配制度.     

加强企业应收账款管理探析

市场经济在某种程度上就是一种信用经济.作为市场经济的基本单位--企业一方面不断利用别的企业提供的信用,另一方面也不断地为其他企业提供信用.信用的提供必然伴随着应收账款的增加,信用销售在为企业带来巨大利润的同时,也使企业承受着巨大的应收账款风险,会加大企业坏账损失的比重,造成企业短期偿债能力严重不足,甚至可能使企业陷入破产境地.因此现代企业如何做好应收账款管理,增加应收账款风险意识,制定防范措施,对于提高企业绩效水平具有重要意义.     

高层言论

<正>社会主义协商民主,是中国社会主义民主政治的特有形式和独特优势,是中国共产党的群众路线在政治领域的重要体现。实行人民民主,保证人民当家作主,要求我们在治国理政时在人民内部各方面进行广泛商量。在中国社会主义制度下,有事好商量,众人的事情由众人商量,找到全社会意愿和要求的最大公约数,是人民民主的真谛。——9月21日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在庆祝中国人民政治协商会议成立65周年大会上发表重要讲话。"独学而无友,则孤陋而寡闻。"对人类社会创造的各种文明,无论是古代的中华文明、希腊文明、罗马文明、埃及文明、两河文明、印度文明等,还是现在的亚洲文明、非洲文明、欧洲文明、美洲文明、大洋洲文明等,我们都应该采     

我国中小企业财务管理的问题及对策

随着我国中小企业的发展壮大,中小企业在我国国民经济中的地位举足轻重,财务管理的问题成为制约中小企业发展的重要因素。本文分析我国中小企业财务管理的现状,剖析财务管理存在的主要问题,并提出加强中小企业财务管理应对措施的建议。     

关于企业融资结构对管理者财务激励约束功能的探讨

不同的融资方式对管理者的激励约束是不同的.本文分析了企业的债务融资与股权融资对管理者产生不同的激励约束作用,探讨了通过优化我国国有企业的融资结构,加强对管理者的激励约束,从而实现企业价值最大化目标.     

浅析如何加强行政事业单位专项资金的绩效管理

专项资金主要是国家相关部门针对专项项目、事件等而启用的特殊用途的资金,由于专项资金涉及到国家共有财产的使用效率,因此,在行政事业单位专项资金使用、划拨、审核的过程中,必须做好全面的管理,通过绩效管理来提高专项资金的使用效率,从而促进行政事业单位专项项目的建设和发展。     

我国企业集团财务管理模式问题研究

财务管理是企业集团管理的核心内容,构建与我国企业集团发展相适应的财务管理模式是十分必要的。本文通过对企业集团财务管理模式的比较,分析现阶段我国企业集团发展财务管理模式存在的主要问题,并就构建侧重集权、兼有分权型财务管理模式提出一些设想。     

发展中国家的农业发展问题

发展中国家在获取政治独立以后,普遍都走上了寻求工业化发展的道路。在这一进程中,“工业化就是一切”,农业的发展几乎处于一种被忽视状态,有的国家甚至出现了“重工抑农”、牺牲农业、发展工业的倾向,导致了原本就很落后的农业更加落后。农业的停滞和落后从根本上制约着发展中国家经济的整体发展,阻碍了发展中国家现代化的实现。正如国外有些学者所指出的那样:发展中国家在第二次世界大战后一段时间经济上的糟糕处境是和农业政策的失误分不开的。     

发展中国家可持续发展分析

发展中国家要建设一个可持续发展的社会,必须正视自身在经济发展中存在的人口、资源、环境等的压力,必须用世界的、战略的眼光处理好人口、资源、环境与经济发展之间的关系,必须采取多方面的措施增强自身的经济实力。