如何做好适应信息时代的企业统计工作

企业统计是我国统计工作的基础环节,其工作质量的高低决定了我国宏观统计数据的质量。企业统计工作成果准确、及时、全面、正确地反映企业的客观实际,能为各级领导科学决策提供依据。     

论消除工作污染

本着消除工作污染以提高人力资源管理效率之目的,论文对工作污染的概念、表现进行了简单梳理,追本溯源地分析了工作污染的产生根源,并进一步重点分析了工作污染的危害及其治理对策。     

建立有效的现代企业激励机制

科学的激励机制有利于调动员工的积极性,有利于发挥企业员工的创造力,有利于培养企业员工对企业发展的责任感和使命感。企业只有通过建立科学的激励机制,才能使企业充满活力。     

培育企业核心竞争力视野下的企业文化建设

随着知识经济和经济全球化的发展,企业竞争最根本的表现是企业文化之竞争。鲜明的观点是:好的企业文化乃企业核心竞争力之根源,而人本思想是企业文化的核心和灵魂,是企业实现最优化管理的必然要求。文章拟从企业文化与核心竞争的关系角度入手,以期进行新视野下的企业文化建设论述。     

浅谈加强企业人事档案管理之我见

人事档案工作是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好人事管理工作的基础和前提。要想做好人事档案管理工作,必须从意识入手,提高领导的重视程度;从基础性工作入手,提高人事档案工作质量;从队伍建设入手,提高档案管理人员素质;从信息开发入手,提高人事档案工作信息化建设水平。     

IT回包的驱动因素及案例分析

企业在IT外包过程中存在着成本过高、服务质量低下、缺乏控制性和灵活性等诸多问题,企业内外部环境变化会给企业带来新的机会,这些都促使越来越多的企业开始关注IT回包。本文在广泛搜集和分析近几年国内外出现的回包案例的基础上,对IT回包的驱动因素进行系统提炼和详细分析,并进一步提出建议,以期为企业实施IT决策提供借鉴和理论上的参考。