关于改革开放以来企业思想政治工作理论和实践的思考

本文以改革开放以来不同时期中央关于企业思想政治工作的部署为主线,从理论上分析了改革开放以来企业思想政治工作三个不同时期的特点,探讨了当前企业思想政治工作理论上要解决的问题,指出在新形势下企业思想政治工作只能加强不能削弱。     

国有煤炭企业人力资源开发管理的现状及思考

人力资源是煤炭企业生存和发展的基础,是重筑企业核心竞争力的关键因素。但煤炭企业人才密度较低,引进人才不易,流失严重等问题已经阻碍了企业的进一步发展,建立良好的人才引进机制,要完善员工培训制度,改善条件,留住人才,依托高校,构建煤炭专业特色人才市场和开发管理体系成为克服这些问题的关键。