人力资源会计浅探

人力资源会计是经济环境变迁和经济增长模式转变的必然结果,它关注更多的是管理,即要充分发挥会计的管理功能。另外,人力资源价值的计量不是精确的数学公式推导,其价值在于提供一种计量思路。     

“试营业”试不得

当前,各地工商部门为了服务当地经济建设,都出台了不少的优惠政策和服务措施,对于树立良好的工商形象,起到了一定的效果。但笔者认为,有的地方工商部门在个体工商户登记管理过程中,超越现有法律法规推行的所谓“试营业”的做法,应予以纠正。“试营业”,即从事个体经营的人员不办理营业执照,就可进入市场经营,有关经济执法部门认可,不予处罚,待经营条件成熟后,再办理营业执照。表面上,这一“优惠”可以推进当地经济的“发展”,亦可以受到一些“好评”。仔细一想,“试营业”实际上是视法律、法规为儿戏,是对经济秩序的破坏。《城乡个体工商户…     

我国征信业发展模式选择及外部环境研究

本文借鉴美国、欧洲等国家征信业发展的成功经验及发展趋势,分析我国征信业发展的现状和存在的主要问题,提出我国应当选择以市场需求为导向与国家扶持推动相结合的征信业发展模式,并从信用立法、政府作用、信息共享、失信整治和信用教育等方面论述我国征信业发展所需的外部环境。