试论个体因素与管理绩效的关系

本文首先论述了优秀管理者的个性特质,其次论述了管理者的性格对其领导绩效的影响,最后阐述了成功管理者的性格培养的方法。期望通过对上述问题的探讨能够明确个体因素与管理绩效之间的关系,有利于对管理绩效的提高。     

浅谈如何加强老年服务与管理学专业学生职业道德

现代大学生多为独生子女，缺乏相应的奉献意识，不愿意与老年人打交道，更不愿意对老年人进行服务，该种现象致使老年服务与管理学专业越来越冷门。因此，加强老年服务与管理学专业学生的职业道德是十分必要的。加强学生的职业道德可更加明确学生的专业学习目的，帮助学生尽早的融入社会环境，提高自身的价值观、丰富自身的情感。     

由“四好”要求探寻优化海关运行机制之路径

当前和今后一个时期，海关工作的总体要求是“把好国门、做好服务、防好风险、带好队伍”，努力开创海关工作新局面。“四好”的理论品质表现为清晰的发展思路、准确的目标定位、鲜明的行业特色、严密的逻辑结构四个方面。落实好“四好”要求必须处理好把关与服务、机遇与挑战、继承与创新、制度与机制四组关系。按照“四好”要求，优化海关运行机制应遵循科学化设计、规范化执法、精细化管理、立体化内控的基本思路，并着重从优化职能履行机制、优化综合监管机制、优化风险防控机制、优化民主决策机制、优化人才使用机制、优化人文关怀机制六个方着手。