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1.
人力资源会计是经济环境变迁和经济增长模式转变的必然结果,它关注更多的是管理,即要充分发挥会计的管理功能。另外,人力资源价值的计量不是精确的数学公式推导,其价值在于提供一种计量思路。  相似文献   
2.
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5.
6.
德国亿恒科技与台湾茂德科技为了争夺产能分配权,双方不惜对簿公堂,亿恒甚至使出卖掉全部茂德持段的杀手锏,企图逼茂德就范。亿恒为什么要放弃一手培植起来的茂德?大陆业界从这件事情中能学到什么教训?  相似文献   
7.
《开发研究》2003,(3):48-50
先进的企业文化是企业的源动力 ,加快创建具有西部城市商业银行特色的企业文化 ,指出需要纠正三个误区和加强企业文化建设的相关建议  相似文献   
8.
9.
当前,虽然煤炭企业面临着全新的经营环境和发展条件,但它的人力资源开发与现代企业发展的要求仍然有较大差距,观念和方法仍落后于时代和市场的要求。主要存在以下几个方面的问题:  相似文献   
10.
树立和落实科学发展观--以中地集团的实践为例   总被引:4,自引:0,他引:4  
科学发展观的内涵极为丰富 ,涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域 ,既有生产力和经济基础问题 ,又有生产关系和上层建筑问题 ;既管当前 ,又管长远 ;既是重大的理论问题 ,又是重大的实践问题。中地集团树立和落实科学发展观的实践 :(1)较长时间内保持高速度的、有效益的经济总量增长 ;(2 )明确企业定位 ;(3)加快体制机制改革的步伐 ;(4 )营造良好的人文环境 ;(5 )弘扬优秀的企业文化  相似文献   
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