大学生劳动力市场性别工资差异问题研究

本文根据麦可思公司的调查数据,利用海克曼——戴蒙德(Heckman-Daymont)模型,考察了中国大学生劳动力市场上的性别工资差异问题。研究发现,大学生劳动力市场上存在性别工资差异问题。因此,政府有必要强化《劳动法》中有关规定,加强对就业者权益的保护,女大学生还应该提高工作能力,提升就业竞争力。     

对我国少数民族传统医药立法保护的思考

本文对我国少数民族传统医药的立法现状、立法基础和存在的问题进行初步探讨。对少数民族传统医药的立法保护是对我国各族人民宝贵文化、科学技术遗产的传承、保护和利用的重要组成部分;通过立法才能促进少数民族传统医药的发展,充分发挥其在卫生保健中的作用;对少数民族传统医药知识及权益的法规急待完善。     

浅谈大学毕业生就业中的权益及其法律保护

大学毕业生在就业过程中享有接受就业指导、自主择业、平等就业、获得就业援助等多项权利,这些权利受我国<宪法>、<民法>、<劳动法>等法律法规的保护.在严峻的就业形势下,大学毕业生应该知晓自己在就业中所享有的各项合法权益,针对侵犯自身就业权益的行为,学会用法律手段切实维护自身的合法权益.