建设央行文化构建和谐央行

在建设社会主义和谐社会的大背景下,中国人民银行构建和谐央行成为题中应有之义。构建和谐央行必须倡导和建设央行文化。那么,如何理解央行文化与和谐央行的关系?如何加强央行文化建设,构建和谐央行?     

人行兰州中支加强央行文化建设纪事

央行文化建设是提升央行工作水平的一项重要工程,近年来兰州中支大力加强文化建设,取得了良好效果.总结其中的经验,主要有以下几个方面:一是务实基础,狠抓"三项建设";二是丰富内容,狠抓"三个重点";三是注重实效,坚持"三个结合".     

加强人民银行县支行职工队伍建设的调查与思考

县支行职工队伍状况(一)职工队伍的年龄、学历、职称情况。截至2009年末,兰州中心支行辖内4个县(区)支行在册职工87人,其中男职工68人,女职工19人。从职工年龄结构看,30岁以下4人,占职工总人数的4.6%;31～40岁24人,占总人数的27.5%;41～50岁46人,占总人数的52.87%;51岁以上13人,占总人数的14.94%。从学历结构看,大学本科35人(其中:全日制4人),占总人数的40.23%;大学专科38人,占总人数的43.68%;中专以下14人,占总人数的16.09%。从职工职称情况看,中级职称20人,占总人数的23.%;初级职称44人,占总人数的50.56%。     

新形势下加强央行文化建设的几点思考

党的十六届四中全会把构建社会主义和谐社会的问题提到了全党、全国人民面前.社会主义和谐社会是民主法制的社会,是公平正义的社会,是诚信友爱的社会,是充满活力的社会,是安定有序的社会,是人和自然和谐相处的社会.