对《征信管理条例》立法的思考——以案例为视角

近年来，我国征信体系建设取得突破性进展，但目前仍没有一部涉及社会信用体系基本框架的全国性法律。在征信实践中信用信息录入错误、个人不良信用信息保存期限等都会引发纠纷，征信主体涉诉风险越来越高。通过对《征信管理条例》立法框架的思考，提出设置提供信息前的告知程序、对不良信用信息的保存期限作出统一规定、统一关键技术和业务标准等建设性意见。     

新形势下基层央行干部教育培训问题浅识

(一)人员素质偏低，结构老化。伴随人民银行体制改革的深入，机构拆分中一批年富力强、知识层次较高的同志划归银监会(局、办)。据调查，一些支行划归监管办的人员全部是本科以上学历。年龄在35岁以下，有的本科学历占50％以上。与人行相比，监管办大专以上比例高40％，平均年龄小8岁，使基层央行干部职工队伍年龄结构进一步老化、知识层次降低、业务水平下降，难以尽快适应履行中央银行新职责的需要。     

金融业支持现代农业发展的问题探析——以陕西白水县为例

本文通过对西部欠发达地区白水县金融支持现代农业发展的情况调查,指出欠发达地区发展现代农业的金融瓶颈问题,并有针对性地提出欠发达地区金融业支持现代农业的发展路径.     

县域金融机构支持“三农”发展的存在问题及解决路径——对渭南市辖区10县(市)金融支持“三农”情况的调查

2008年中央一号文件提出了进一步加快农村金融体制改革的要求.如何建立惠及"三农"的金融支持长效机制,推动农业结构调整、支持农民持续增收、促进农村经济发展,是摆在我们面前的重要课题之一.本文以渭南市辖区10县(市)金融支持"三农"发展为例,在分析存在问题及成因的基础上,从四个方面提出了县城金融机构建立支持"三农"发展的长效机制.     

新形势下基层央行干部教育培训问题浅识

一、现状及存在的问题 (一)人员素质偏低,结构老化.伴随人民银行体制改革的深入,机构拆分中一批年富力强、知识层次较高的同志划归银监会(局、办).据调查,一些支行划归监管办的人员全部是本科以上学历,年龄在35岁以下,有的本科学历占50%以上.与人行相比,监管办大专以上比例高40%,平均年龄小8岁,使基层央行干部职工队伍年龄结构进一步老化、知识层次降低、业务水平下降,难以尽快适应履行中央银行新职责的需要.     

韩城市现金投放量增大的成因分析

2002年,韩城市现金净投放90355万元,占渭南市(十县两区)投放总额的27.9％,为渭南市辖区各县(市、区)投放之首,亦为韩城市历年净投放之最。 一、现金投放量大的成因 1、经济发展程度与现金投放量成正比例,经济发展拉动现金投放量的扩张。随着扩大内需政策的落实,韩城经济保持了健康稳定的发展态势,工业经济高速增长,农村经济平稳发展,物价降幅减缓,消费市场平稳,城乡人民收入增加。     

春节期间小面额现金供需情况调查——以陕西白水县为例

白水县流通现金券别结构不合理主要原因是小面额现金季节需求波动较大,商业银行库存现金结构摆布不合理,营业临柜配款准备不足,现金投放渠道发生改变和硬币投放困难等.需要采取合理调剂券别结构、增加小面额现金投放、优化硬币使用环境和推广电子货币结算等措施,改善小面额现金供需结构.     

对韩城市企业辖区外融资状况的调查

本文通过对韩城市23户企业近年来辖区外融资状况的调查,就其区外融资的原因、作用及影响进行了分析,提出拓宽企业融渠道,维护当地金融生态环境的对策,如完善现行的信贷管理体制,创新金融服务手段,正确处理防范化解金融风险与支持地方经济发展的关系等.     

对基层农村信用社可持续发展的思考

一、优化股权结构，通过多种方式充实资本金。引导农村合作金融机构的资格股向投资股转换．逐步将资格股占比降到30％以下，股权适度向法人机构投资者集中，优化股权结构，确保股本金的稳定性。