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鲍玥敏 《全国商情》2007,(5):36-36,56
基于传统人事管理和人力资源管理新思维的兴起,本文提出了运用人力资源管理的核心思想,构建衢州市的和谐企业人才群落,并给出了构建和谐人才群落的方法。  相似文献   
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