揭开公司的面纱——股东成为被执行人的情形探讨

随着社会发展与市场经济建设的逐步深入,公司已经成为当今社会经济活动的主要参与者,推动着社会的进步.然而,公司这一经济主体与生俱来的趋利性,加之当前监管缺位与社会诚信建设的滞后,使其在营利活动中暴露出大量的问题,如出资不实、抽逃资本、虚假交易等.为此,笔者本着从实际出发,切实解决问题的初衷,着重探讨在执行过程中,当公司已无可供执行财产的时候,如何将有过错的股东列为被执行人,以实现对债权人合法权益的最终维护,彰显法律的公平正义.     

企业文化在人力资源管理中的作用浅析

在这个知识经济的时代,全球经济一体化让企业之间的竞争越发激烈,在企业的发展中人力资源管理成为重中之重。企业文化补充并完善了人力资源管理,成为了人力资源管理的精神指导,具有重要的影响力。为了企业更好的发展,对企业文化在企业人力资源管理中所起作用的研究成为当今一个重要的课题,这也是本文主要探讨的问题。     

对企业财务管理中的全面预算管理的几点思考

企业全面预算管理是企业财务管理的重要工作内容,本文分析了企业全面预算管理的特点和构成与作用;论述了加强对企业全面预算管理的组织领导与配置财会人员专抓专管。旨在探讨和研究企业全面预算管理理论与实践的结合,提高企业全面预算管理水平,促进企业财务管理。     

探析建筑施工企业成本管理

成本管理是企业财务管理的中心.本文提出要实施施工企业成本管理的六项基本原则;加强工程的投标管理,保证投标工程有一定盈利;精心组织,严格执行全过程成本控制和企业管理费用的管理控制.并结合企业实际进行了阐述.     

小微型信贷机构接入金融信用信息基础数据库实证研究—以广西为视角

稳步推进小微型信贷机构自愿、有序地接入金融信用信息基础数据库，既有利于小微型信贷机构降低经营风险、提高审贷效率，也能缓解融资难题、优化信用环境。目前，可采取搭建区级服务平台的接口模式、由中国人民银行征信中心统一开发信贷报数系统的非接口模式、“介质报数-上门查询”非网络接入模式和专线直接接入模式。为加强小微型信贷机构接入管理，应坚持“严格准入、严格管理”原则；在风险可控前提下，拓宽小微型信贷机构接入覆盖面；建立灵活且适宜小微型信贷机构的数据采集机制；加大培训力度，提高风险管控能力。