对国外新教工作伦理研究的述评与思考

新教工作伦理是国外学术界研究的热点问题之一。文章对国外有关新教工作伦理的研究现状做了比较全面和系统的梳理,并在此基础上对研究现状做出评价,提出了未来研究的几点思考。     

文化重构:中国家族企业可持续发展的路径选择

家族企业作为一种普遍的企业组织形式,活跃在世界经济的每一角落.据克林·盖尔西克( 1998)等的研究,由家庭所有或经营的企业占到全世界企业的 65%～ 80%,世界 500强企业中有 40%属于家族企业.我国家族企业的发展虽然只有 20多年的历史,但其增长速度之快却令人瞩目,与此同时,家族企业的寿命普遍不长也令人痛惜.家族企业能持续发展吗?这是企业界和学术界共同关注的问题.一些专家、学者从产权改革、技术创新、资本结构、政策环境、法制建设等方面做了探讨,但对家族企业文化的研究还不够.其实,企业文化才是支撑企业发展的最持久动力.但目前我国家族企业文化还存在诸多缺陷,因此,有必要重构家族企业文化以支撑家族企业的可持续发展.     

广东制造业企业国际化经营影响因素分析

通过对跨国经营相关理论的回顾,深入分析了广东制造业企业国际化经营的影响因素,发现经典理论并不能完全解释影响发展中国家企业"走出去"的所有因素,其中认识误区、人才短缺以及文化冲突等影响因素并没有引起足够重视.     

应对就业困局,积极引导高职房地产经营与估价专业人才自主创业——以湖南铁道职业技术学院房产专业创业典型为例

近年来,我国高职教育在办学理念、教育体制、专业建设、师资建设和实训基地建设等方面的探索上取得了突破性的发展.特别是在以就业为导向的学生职业技能的培养上成果显著,高职生自主创业比例日益提高,呈现出高职生就业途径多样化的趋势.这无疑有助于提升高职生竞争力,确保高职院校的可持续发展.本文旨在通过探索高职房地产专业人才自主创业的环境、困境及其建议进行探讨,从而为高职院校人才培养提供一定的参考.     

广东工业可持续发展的资本约束研究

广东工业可持续发展的资本需求分析 广东工业可持续发展的资本需求预测 目前广东工业经济的增长方式是偏重于资本要素投入的外延式增长，2002年与1980年相比，广东工业职工人数增长了3．3倍，年均增长5．5％；工业固定资产净值却增长了69．5倍，年均增长21．3％，资金投入的增长远远超过了劳动力投入的增长。     

人民币区域化问题初探

一、人民币区域化的可能性分析1.中国经济实力大大增强经济实力和综合国力的强弱是关系一国货币能否顺利流通、币值是否稳定以及在国际货币结构中地位的决定因素。一方面,自1993年以来,中国经济实现了持续、快速增长,GDP增长率依次为:13.5%、12.7%、10.5%、9.6%、8.8%、7..8%、     

信息经济时代企业管理的规模经济性

信息技术强烈冲击着传统的企业管理方式并极大地提高了管理绩效.信息技术的应用从企业内部组织成本、委托代理成本和外部交易成本三个方面降低了企业管理成本,使企业管理成本曲线由单调递增变化为波浪式增长,进而我们得到一条新的波浪式增长的总成本曲线.这条总成本曲线具有两个降段性最优解,它的这一特性有助于解释信息经济时代企业规模结构的两极化趋势,即具有制造或经营优势的大企业与具有研发优势的小企业大量并存.信息时代一种极具竞争力的新型企业模式--虚拟企业,就是借助于信息技术充分实现了企业管理上的规模经济性.