排序方式: 共有7条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
正成立于2005年8月的甘肃省定西市安定公路管理段南川养管站,是定西公路总段向外展示公路文化成果和文明品牌服务的一扇窗口。南川养管站原是一个女子道班,目前仍以女职工居多(14名职工中,10名为女职工),就是这样一支看似柔弱的队伍,却承担着省道209线和县道093线、076线、449线共90.5公里的养护重任。新年伊始,喜讯传来,南川养管站被交通运输部授予"全国交通运输行业文明示范窗口"称号,这是该站继2011年荣获省级"巾帼文明岗"、 相似文献
2.
我国高校经过几年的扩招,学校的规模不断扩大,这对高校的发展和建设提出了新的要求,也给高校实验室带来了新的发展机遇。通过不断的探索研究,我校进一步深化实验室管理体制和实验教学改革,提高实验室的利用率,加强实验技术队伍建设,把学校实验室建成为实践教学、科学研究工作的有效保证体系,为把我校建设成为高水平特色大学打下坚实基础。 相似文献
3.
影响农村土地承包经营权流转的非制度性因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
制约农村土地承包经营权顺利流转的不仅仅是制度层面的原因,自然、经济、社会等一些非制度性因素也严重阻碍了土地承包经营权流转的进程.文章分析了这些非制度性因素的形成原因及作用机理、提出了有针对性的政策建议. 相似文献
4.
5.
6.
付顺 《四川商业高等专科学校学报》2004,12(B11):102-106
学分制是一项涉及高校方方面面工作的系统工程,高校学分制的进一步深化改革面临着外部和内部诸多问题,只有转变教育思想、树立以人为本的教育理念,优化教学计划、丰富教学内容,创新教学管理制度和提高教学管理人员业务能力和管理水平,才能切实解决学分制改革中遇到的问题,才能进一步完善学分制。 相似文献
7.
当前企业之间竞争的核心是科技竞争,而科技竞争的核心在人才。企业如何能吸引和留住人才,充分发挥人才的积极性和创造性,确保企业的人才安全,这是一个非常紧迫的现实问题。企业只有认真分析人才流失的原因,认识人才流失对企业发展的影响,才能重视优化创业环境,吸引和留住人才,发挥人才的最大效用,构筑起安全可靠的人才保障体系。 相似文献
1