以人为本指导下的企业文化体系建设

以人为本思想与企业文化理论概述 以人为本思想在西方社会起源于对宗教哲学“神本”思想的对抗,即把人从神的枷锁中解放出来,尊重个人自由、独立,侧重于个体意识,宣扬个体间的竞争取向和道德心理上的罪感取向。早期的人本思想强调要尊重人、理解人、关心人和爱护人。为此,对人的理解由泰勒与麦格雷戈理论代表的“经济人”过渡到梅奥、马斯洛及麦格雷戈理论代表的“社会人”。此后．随着管理理论的不断深入发展．人的因素在管理理论中变得越来越重要．越来越多的学者认为,现代企业管理应该是对人的管理,是对人的价值观的管理。     

论企业精神文化建设

企业精神文化建设和思想政治工作都属于思想的范畴,对如何在企业精神文化建设中运用思想政治工作的方法进行研究,做好对常见思想政治工作方法的筛选、评价与综合运用工作,如宣传手段、评比竞赛方法、情感激励法、对非正式组织正确引导、树立典型等思想政治工作方法都适合在企业精神文化建设中运用。     

大力开拓农村市场的思考

<正> 农村是一个广阔的市场,是商品市场的主体。从地域分布上讲,占总人口百分之八十的农业人员分布在广大农村,所需要消费的生产和生活资料远远大于城市。而从襄樊市的情况看,今年上半年,全市城乡零售总额减少1.3亿元,县以下零售     

对我国公路隧道安全问题的认识与探索

在大量隧道交付营运的同时．隧道营运安全是我们面临的大问题。隧道营运安全包括交通安全和火灾安全。从国内开通的高速公路而言，在开通初期．隧道的交通事故率大大高于洞外路段。有些省份隧道的交通事故率是洞外的3～4倍。隧道交通事故离不开人、车和环境三要素。对道路服务提供者来讲．目标是保证良好的隧道营运环境。     

加速科技成果向生产力转化

襄樊市改革开放以来,逐步建立起政策、资金两大支撑体系,充分发挥金融“第一推动力和持续的动力”的作用,加速了科学技术成果这种潜在的生产力向现实的生产力转化,提高了科技进步因素在经济增长中所占的比重,促进全市经济健康发展。     

新形势下企业思想政治工作优化策略研究

根据我国改革开放以来,面对我国企业的迅猛发展,企业的思想政治工作却没有及时跟上企业发展的步伐而明显滞后的实际,对我国企业的思想政治工作做了较为全面的研究,即企业思想政治工作的重要性和必要性;企业思想政治工作的现状分析;改进和加强我国企业思想政治工作的措施这几个方面进行了研究。希望能对做好企业思想政治工作有点帮助,能为以后研究企业思想政治工作者提供一定的参考。     

论企业精神文化建设

企业精神文化建设和思想政治工作都属于思想的范畴，对如何在企业精神文化建设中运用思想政治工作的方法进行研究，做好对常见思想政治工作方法的筛选、评价与综合运用工作，如宣传手段、评比竞赛方法、情感激励法、对非正式组织正确引导、树立典型等思想政治工作方法都适合在企业精神文化建设中运用。     

试论改制后企业文化重塑途径

入世后市场竞争将更加激烈,企业间的兼并、重组改制会经常发生。一般情况下,大多数企业在兼并、重组时,对企业资产等硬件考虑的比较多,而企业文化等软件往往容易被忽视。笔者认为,企业兼