创新空管党建工作 提高安全保障能力

面对民航空管体制改革和严峻的安全形势，银川空管站党委着眼未来和发展，充分发挥思想政治工作的智力保证和精神动力作用，围绕安全工作中心，狠抓干部队伍建设和规范化管理工作，不断加强党建思想政治工作和精神文明建设，促进各项工作步入健康持续的发展轨道，基本实现了建站之初站党委提出的“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的工作目标。     

创新党建工作保证西北空管持续安全

2009年是西北空管局新一届领导班子成立后的关键一年。如何开好头、起好步，保持队伍稳定、促进空管和谐、尽快转变安全下滑态势，保持空管安全，这对新一届领导班子是一个严峻考验。     

以科学发展观为指导勾建和谐领导班子

当前，空管行业正处在深化改革的关键时刻，“三横三纵”体系的建立和完善，“三定”方案的实施，必将涉及机构人员的变动和各种利益关系的调整。在这样的环境和形势下，也必然会带来人员思想的波动，管理的松懈，使空管的安全和稳定的压力增大，这是摆在空管各级组织面前的新课题。要保持队伍的稳定，空管安全的平稳，空管改革的顺利推进，必须要有一个坚强的领导核心。因此，构建和谐的领导班子，提高班子的整体凝聚力、战斗力至关重要。     

建设和谐空管 促进行业发展

党的十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会，是一次重大理论创新，具有非常深远的意义，对于民航发展具有很强的指导意义。民航总局党委结合民航实际，出台了《关于贯彻党的十六届六中全会精神建设和谐民航的意见》，提出了建设和谐民航的战略任务。作为空中交通指挥部门，空管在构建和谐民航的伟大实践中肩负着重任。[第一段]     

强化人文内涵管理 保证空管持续安全

“人文内涵式管理”,是李家祥局长在2009年民航工作会议上提出的,这个理念,对于推动民航各业科学管理和持续安全管理,从理论和实践上指明了方向,符合现代化民航发展的需要,也是人们追求安全与幸福的需要。这个理念,是现代企业管理,民航安全管理水平的升华,也是管理效果追求的最高境界,同时也是人本文化的提炼和升华。空管行业是高风险、高技术含量的行业,也是人们现代生活中追求安全与幸福,推动社会和谐发展的重要行业。因此,推崇人本文化,就是推进安全文化,人文内涵式管理就是持续安全管理的最新成果。     

空管行业预防腐败的思路与对策

空管行业是推动我国经济社会发展和对外开放的重要行业，当前在空管行业中发生的一系列腐败案件，对空管的改革发展和内外形象造成了不良影响。因此，在空管行业构建惩治和预防腐败体系，遏制腐败现象的蔓延势头，努力铲除滋生腐败的条件和土壤，是空管各级组织面临的紧迫而艰巨的重要任务。     

力戒浮躁 促进安全

近段时间以来，空管行业多次出现，因管制原因造成的不安全事件。从几起不安全事件分析，主要是由于管制员责任心不强，有章不循，管理者各环节把控不严，人员心浮气躁，造成管制指挥“错、忘、漏”。笔者认为，在新的历史条件下，随着空管一体化改革的步伐船陕，近几年国家加大了对空管的资金投入，空管行业的基础设施设备建设加快，管制指挥中“看不着，听不见”的情况大有改观。目前空管设施设备已不是影响管制指挥“错、忘、漏”的主要矛盾，主要是管理问题和人员思想问题，     

加强思想政治工作 提高空管保障能力

胡锦涛总书记在同2008年全国宣传思想工作会议代表座谈时强调,要扎扎实实做好新形势下的宣传思想工作,为全面建设小康社会提供思想文化保证。民航局党委也在年初下发《民航局党委关于进一步加强自身建设若干问题的决定》,对民航系统全面推进党的建设新的伟大工程做出了全面部署,民航各级工作会议都对加强党建思想政治工作提出了新的更高要求。