浅谈优化劳动组合

第一轮承包中,一些企业推行层层聘任、自愿结合的人事劳动管理的行政方法,并称之谓“优化劳动组合”。笔者认为这种“组合”不全面、不科学、不合理,不能简单地理解优化劳动组合就是层层聘任自愿结合。优化劳动组合是企业根据生产经营和劳动分工的     

拨河与承包

在拔河比赛中,比赛一方只要掌握技巧,即首位队员把握方向不松劲,为全队表率;未位队员纵观全队并不断修正绳于的直度,使各力的作用点同在一条直线上;全队齐心协力,首未相顾,则胜利必定在望。由此,想到承包经营何尝不是如此? 一个企业的生产经营管理活动好坏、效益高低,同这个单位的党政工团一班人能否发扬拔河精神、掌握运用拔河技巧关系十分密场。书记、厂长(经理)在组织指挥生产经营活动过程中,要象首位队员那样;工会、团组织要协助党政做强有力的细致的思想政治工作,修正各个“作用力”的方向。这样,上下左右形成一股集合力,变“两心、三心、四心”为“一心”,企业才能在激烈的竞争中生存和发展。