论党政干部人事制度中存在的问题与主要对策简

人才关系党和国家事业发展的关键。十八大报告强调要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。深化干部人事制度改革，必须正视当前我国干部人事制度中存在的问题，加强党政干部人事制度改革的力度，不断提高党政干部人才的思想政治素质和执政能力；不断改革创新，提高选人用人水平。     

RF70精锻机在线监测与故障分析

利用SCOPE软件对精锻机实时运行状态进行在线监测，截取机床在线状态曲线进行故障分析，快速、准确地判断设备故障点，进一步提高设备运行的可靠性。     

论企业文化在团队建设中的作用

团队的成功是建立在团结互助的基础之上的。一个优秀的团队不仅需要能力强,素质高的优秀个体,更需要心往一处想,劲往一处使的互助集体,而能把大家凝聚在一起的核心理念就是企业文化。本文就企业文化在团队建设中的作用进行全面的探讨。     

《能源社会学》简评

进入21世纪，能源问题日益成为覆盖世界经济、政治及外交等各个领域的焦点问题。随着可持续发展观念的普及和深入，以及由能源引发的波诡云谲的国际局势的动荡，人们对能源问题给予了越来越多的关注，并从各个方面、各个角度对能源问题进行了深入研究。但是，从总体情况看，这些研究主要集中在经济技术方面，人们关注的重点是能源供求、能源价格、能源政策以及能源的生产、加工、利用技术等方面，很少有人从社会学角度来对能源进行系统研究。然而，仅仅从经济角度研究能源问题，很难对当今社会中许多与能源相关的社会现象、社会问题进行全面把握与深人分析。事实证明，与能源相关的社会问题的解决不仅决定着国家的政治稳定和社会发展，而且决定和制约其可持续发展的进程。因此，有必要运用社会学的理论与方法，对能源在人类社会历史演进过程中的地位、作用和影响进行系统的评价和归纳，进而研究能源系统（包括能源资源、能源开发、能源消费等）与社会系统协调发展的规律性，以促进能源系统与社会系统的良性互动、协调发展。山西省社会科学院副院长董继斌研究员主编的《能源社会学》（书海出版社2005年9月出版）一书，既标志着一门新兴的学科——“能源社会学”的创立；也反映了我国学者在拓展能源问题研究领域方面所取得的新成果，适应了实践发展的需求。     

我国基础设施投资研究

<正> 一、基础设施与经济发展的关系 对国民经济的结构依据不同的划分标准可以作出不同的分类。在结构发展模型中可以按直接生产活动和间接生产活动把社会经济活动划分为两大类。后者也称为基础设施或社会间接资本,它通常被定义为包括那些进行一次、二次及三次产业活动所不可缺少的基本服务。就狭义而言,基础设施包括交通运输、邮电通讯,以及供水、供电等动力部门所提供的服务;就广义而言还包括法律、教育、卫生,以及农业间接资本如灌溉、排水系统等所有的公共服务。基     

宏观经济管理的创新性分析

当今社会,随着经济全球化的不断进步,综合国力的竞争也越来越激烈。我国在宏观经济管理的工作上面临着更加严峻的考验,为了配合不断更新的经济格局,对宏观经济管理也有了更多重视,相继出台了很多相关的法律法规来提高我国宏观经济管理能力,为我国的宏观经济管理建设奠定坚实的基础。     

基于马克思主义视角的2008年经济危机研究

2008年世界经济危机影响深远,它再次证实了马克思主义的科学性。从马克思视角来分析此次经济危机,它体现了资本主义经济危机是相对过剩的危机,虚拟经济过度膨胀,以及资本主义经济危机周期性的使然。     

论党政干部人事制度中存在的问题与主要对策

人才关系党和国家事业发展的关键。十八大报告强调要深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍。深化干部人事制度改革,必须正视当前我国干部人事制度中存在的问题,加强党政干部人事制度改革的力度,不断提高党政干部人才的思想政治素质和执政能力;不断改革创新,提高选人用人水平。     

浅谈房地产企业成本的控制

有效控制房地产企业成本是提高经济效益的重要方面.房地产成本形成于开发的全过程,特别投资决策、规划设计等几个关键环节对成本的影响至关重要,因此,在各个环节有不同的控制目标、控制重点和控制措施.     

公务员的心理健康与心理调适

作为一个特殊的群体,公务员行使着管理国家的权力。国家的兴衰在一定程度上取决于公务员队伍能否正常有序、廉洁、高效地运转,他们素质的高低也直接影响着行政效率的高低,影响着党和政府的形象。因此,公务员不仅要有完成本职工作的本领和健康的体魄,更应具有良好的心理素质。文章重点分析了公务员心理健康水平的现状、原因以及如何进行心理调适。