防范和化解房地产金融风险的几点对策

随着房地产行业的发展,房地产金融业务品种也从单一的房地产开发企业贷款发展到个人住房按揭贷款、个人住房公积金贷款等多个业务品种。随着业务品种的不断增加和市场化程度的不新提高,房地产金融业务已面临越来越多的风险。研究房地产金融业务的风险防范和化解措施对于促进房地产行业乃至国民经济的持续发展具有—定的现实意义。一、加强宏观调控,防止发生行业系统性风险自2001年以来,国有资金、外企资金、民间资金纷纷投向房地产开发业,致使房地产开发投资增速很快,房地产市场一片繁荣。但是,部分地区也出现了一些值得注意的问题,例如,投…     

洒向职工一片情——记招远市社会劳动保险事业处主任李文信

炎热的酷暑并没有给"金城天府"带来太多的烦躁。穿过熙熙攘攘的人群,我们走进了招远市中心的一幢三层楼建筑。这里就是担负着小城5万多名职工社会保险工作的招远市社会劳动保险事业处。在这里,我们见到了该处主任李文信。李文信,中等身材,微黑的脸庞,透过鼻梁上那副近视镜,可以看到他那一双深邃的眼睛。我们的采访是从他创办劳动保险事业处开始的。     

一个与时俱进的矿长——记邢台矿业集团公司显德汪煤矿矿长阙建立

如果不是太行山的情太深如果不是乌金河的爱太真怎么也不会想到他从一个美丽的城市来到矿山一干就是20年或许,他有更多、更多的选择! 然而他——都放弃了作为华夏的热血男儿他惟一选择的就是矿山,就是煤海……     

调整招商引资策略 振兴老工业基地

振兴东北老工业基地战略实施以来，省委、省政府站在经济全球化和我省全面建设小康社会的战略高度，对全省推进老工业基地振兴做了科学谋划，提出了以招商引资为切入点，全面振兴全省经济的思路，并把今年作为“招商引资年”和“改善经济发展环境年”。可以看出，省委、省政府把实现东北老工业基地的全面振兴，寄希望于招商引资，力争通过改变招商引资策略，加大对外开放力度，彻底改变制约我省经济发展的体制性、结构性矛盾。     

浅谈薪酬激励的艺术

薪酬是企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验与创造的相应的回报和答谢。如何实现薪酬效能最大化,是一个非常现实的问题。要使薪酬既有最佳的激励效果,又有利于员工队伍的稳定,就要在薪酬制度上增加激励功能。一、在薪酬构成上增加激励因素从对员工的激励角度讲,可以将广义的薪酬划分为两类:一类是保健性因素,如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等;另一类是激励性因素,如奖金、物质奖励、股份、培训、旅游、休假等。如果保健性因素达不到员工的期望,会使员工感到不安全,出…     

入厕偶遇

在某印刷厂准备入厕，见几处明显位置，堆放着入厕后的必备品──卫生纸，已好生狐疑。不料入得厕来，更是一惊，座便前方特制一不锈钢支架，上面端放一卷卫生纸，且每一个座便前均是如此，无一例外。 高档宾馆、写字间、公寓卫生间内放卫生纸并非未遇，在一企业一般车间的卫生     

浅谈煤矿企业经济管理创新

通过加强创新煤矿企业的经济管理,来提高企业的运行效率,使各方面的资源得到合理的优化配置。首先从经济管理工作人员入手,提高工作者的素质;其次创新和健全企业的经济管理方法和内部控制系统;再次努力加强预算管理,节约或降低设备及材料的成本;最后要进一步提高安全隐患的检查措施和员工的安全意识,这对煤矿企业的经济管理起着重要的作用。     

浅谈如何加强电力企业人力资源管理

随着我国经济的快速发展，在电力系统中企业人力管理是十分重要的一个环节，作者结合多年从事人力资源管理方面的经验，在文中提出了一些看法，以供参考；     

物联网环境下供应链仓储管理系统分析与设计

将物联网技术应用于仓储管理中可以实现自动化货位管理、存取操作以及实时盘点。物联网技术的应用大大减少了仓储管理中的工作量和不必要的损耗。通过对货物的智能化管理,还可以提高仓储空间的利用率,使企业实时了解有关库存情况,从而降低库存成本,提高企业库存管理的准确性。