环保工作暨主要污染物总量减排工作介绍——以石河子天富南热电有限公司为例

天富南热电针对环保工作进行了自查自纠等专项工作,找出了问题,完善了制度,提高了认识.对于环保工作,我们采取了一系列措施,建立了完善的防治体系,取得了阶段性成果.     

商业银行银团贷款研究

银团贷款是我国商业银行资产业务未来发展得主流方向之一,但我国目前的商业银行贷款还有许多不足之处,我们要尽快完善法律法规,创造良好的制度环境、转换经营理念和传统文化意识、加强人才培训,建立专业化的银团人才队伍采入手,提高银团贷款水平.     

职业满意度对科技创新能力的影响——以创新队伍建设为中介变量

科技创新是增强高校学术实力的基本措施,也是高校促进经济发展与社会进步职能的体现.高校科技创新的主体是高校教师.文章利用结构方程模型检验了教师职业满意度、科研团队建设与科技创新能力之间的关系.研究发现,教师职业满意度与科研团队建设正相关；科研团队建设与科技创新能力正相关；科研团队建设在教师职业满意度与高校科技创新关系中起中介作用.为充分调动高校教师科技创新的积极性,应提高教师薪酬福利待遇,改善教师科研条件,提供多种学习与提升机会,重视高校科研创新队伍构建,加大科研队伍建设投入.     

集体土地使用权流转中农民负担摊提办法改革及其评价

集体土地使用权流转中农民负担摊提办法改革及其评价张克勇一、农村集体土地使用权流转中农民负担摊提办法的改革及其评价〔一）按人头摊提农民负担的办法及其评价即以乡镇为单位，按全乡（镇）上年人均纯收入的５％计算统筹费和提留款，再按（条例）规定。应承担农民负担...     

提升国有商业银行信贷业务竞争力研究——以建设银行为例

信贷业务作为商业银行经济效益的重要组成部分,是商业银行开展其他金融服务的基础和平台,在促进经济金融结构优化中起着重要作用,可从提高信贷营销竞争力和风险管理能力两方面提出提升建设银行信贷竞争力的对策。     

我国A股上市公司投资价值分析——以林业类上市公司为例

随着我国证券市场的不断发展,投资者面临的风险也越来越大,因而上市公司投资价值的高低成为投资者最关心的问题。构建了上市公司投资价值综合评价指标,选取盈利能力、成长能力、资产运营效率三大项指标作为上市公司投资价值的一级指标,进而又选取了10项二级评价指标,应用模糊综合评价法对A股林业上市公司进行投资价值分析。分析结果显示采用上述方法对上市公司进行分析基本上可以反映其投资价值,进而为投资者提供了一定的参考选择。     

规范和发展我国信托业的若干思考

改革开放以后， 我国信托业得以恢复和发展， 对完善我国金融体系和市场经济的发展发挥了一定作用。但问题在于至今仍未走上规范化的道路。本文在全面分析我国信托业运作状况及运作不规范的原因的基础上， 提出了发展和规范我国信托业的具体思路。     

安抚算法:零工工作者算法反馈策略

随着算法技术在零工经济中的广泛使用,零工工作者呈现出特有的安抚算法策略。然而,当前安抚算法研究“尚处于黑箱”。本研究应用扎根理论,基于39名零工工作者的算法反馈实践,重新界定安抚算法的概念,提出安抚算法是算法管理模式下,零工工作者为获取平台资源,计划并实施符合算法规定的额外劳动,以开展自我管理的过程。进一步地,以行动者视角构建了“分析算法—安抚算法—寻求反馈—后续安抚”的零工工作者安抚算法四阶段过程模型;基于人机互动视角搭建了算法机制与安抚算法“诱发—应答—强化”的动态交互框架。本研究为后续开展实证研究奠定理论框架,为促进平台算法管理与零工工作者间良性互动提供有益借鉴。     

山西省旅游市场规模预测——基于灰色系统理论的分析

随着经济社会转型跨越式的发展,山西省对第三产业尤其是旅游行业的发展给予高度重视。文章基于山西省2005—2012年国内外旅游接待人数的数据资料,利用灰色系统GM(1,1)预测模型对山西省未来五年的旅游市场规模进行预测并对其进行了残差检验、后验差检验和小误差概率检验。预测结果表明山西省未来几年旅游业总体市场规模仍然保持快速增长的趋势。最后根据预测结果对山西省旅游业的发展提出了相应的建议。     

专精特新企业数字化转型与创新绩效的关系研究

创新是企业实现高质量发展的必经之路,数字经济背景下,企业数字化转型势在必行。基于动态能力理论,以2015-2020年国家级专精特新上市企业为研究对象,探究数字化转型与专精特新企业创新绩效的关系,并从企业外部治理因素（供应链集中度）和内部治理因素（高管研发背景）两方面探析二者关系的作用机制。研究发现：数字化转型显著正向促进专精特新企业创新绩效;企业外部治理因素（供应链集中度）对数字化转型与创新绩效的关系存在负向调节作用;企业内部治理因素（高管研发背景）对数字化转型与创新绩效关系的调节作用呈倒U型。进一步地,高管研发背景对创新绩效的影响也呈倒U型;数字化转型与高管研发背景对创新绩效的促进作用存在一定程度的替代效应。结论丰富了企业数字化转型的经济后果研究,拓展了创新绩效前因研究的理论基础,可为专精特新企业进行数字化转型,提高创新绩效,从而促进其高质量发展提供经验证据和启示。