排序方式: 共有29条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
工作组五年期间共召开了八次会议,每次为期一个星期。会议期间,对文件的讨论是在工作组的正常工作机制内进行;休会期间,专家们主要通过网络进行交流,综合起草组通过网络等渠道收集对文件的修改意见,并据此对文件做出修改。 相似文献
2.
3.
"按族裔划分家庭年均收入"标准的实质 总被引:1,自引:0,他引:1
张峻峰 《黄石理工学院学报》2004,20(3):53-56
通过对各族裔家庭年均收入差距形成的原因进行分析,探讨了当今美国社会中流行的“模范少数民族”理论和“文化缺损理论”,并指出了以家庭年均收入水平为标准来衡量各族裔在美国社会中对经济资源的占有是不科学的,这个标准的提出是多数族裔掩盖各族裔在社会经济资源占有上实质上的不平等的体现。它的使用是多数族裔的政治性行为,其目的是为了巩固多数族裔已取得的政治、经济和社会地位。 相似文献
4.
我国就业歧视普遍存在的一个重要原因,是社会普遍缺乏公平就业和反就业歧视的意识。建立以平等、公平为基础的反就业歧视社会意识和文化,从以人为本的人权观和价值观出发,消除就业歧视的思想根源,是最终实现真正公平就业,消除就业歧视的前提和必要条件。 相似文献
5.
2011年12月15日淫雨霏霏,又是欧洲一个平常的冬日。在这个平常的日子里,社会责任国际会议一社会责任国际对话在德国柏林召开了。相对于日子的平常,这次会议倒是有些不平常,德国虽然社会责任的会议活动不少,但由政府办的则不多,而由德国劳动和社会事务部主办的社会责任国际会议,这恐怕还是第一次。 相似文献
6.
7.
参加国际标准的起草工作,最重要的工作内容不仅是参加会议讨论,而且是与各方面的沟通。沟通工作做得好,自己的观点和立场就能及时有效地传递出去,相关的信息和动态也能及时获得。在ISO26000起草的5年中,我曾与参加工作组的所有各方专家都接触过,这不仅使我们对相关议题及工作走势有了及时的了解, 相似文献
8.
张峻峰 《吉林财税高等专科学校学报》2013,(6):120-122
高校管理行政化在外部表现为政府对高校的管控,表现在行政机构设置和行政等级两个方面;在内部,高校管理行政化主要表现为行政权力官僚化和学术权力被空置。基于提升办学水平、实现自主办学、行政体制改革以及市场需求多样化的要求,需要在高校管理中去行政化。高校管理去行政化需要树立服务型管理理念、增强高校的自主办学权以及建立现代大学制度。 相似文献
9.
在参加ISO26000工作组过程中,与各方面专家在会下的讨论、交换意见对我来说一直是很有意思的事。不管大家的观点是什么,也不管是来自发展中国家还是发达国家,通过交往,各自都既收获了信息,也收获了友谊。在工作组的这几年,与专家们交往中发生了很多事情,有些至今仍记忆犹新。 相似文献
10.
税务筹划在企业中发挥着越来越重要的作用,不仅有利于企业的财务人员加强内部管理,提高经济效益,而且有利于政府决策部门及时发现税收制度中存在的问题,从而进一步健全税收制度,完善税收体系,更好的为企业提高服务。 相似文献