外包中的人力资源管理

将公司的业务外包，并不意味着人力资源部门就无事可做。公司在外包中的人力资源管理告别了琐碎却更加充满挑战，这就需要人力资源部的管理更加现代化更加人性化。此时，人力资源部门的责任不仅仅是管理档案、后勤等日常性工作，而是肩负起了公司长远发展的重任。     

企业人才监管的博弈分析

企业的发展离不开人才,人才是第一资源,是科技进步和经济社会发展最重要的资源和主要推动力,是加快企业发展的有力保证.本文通过借助博弈理论对企业人才引入和使用过程进行分析,就如何加强人才引入质量监管,提高人才质量提出一些政策性的建议.     

市场营销专业双语教学初探

双语教学是培养复合型人才的有效手段,是高校教学语言改革的一项新举措。从双语教学的含义和优势入手,着重分析市场营销专业双语教学的现状,探讨提高教学水平的若干建议。     

医院人力成本管控与薪酬激励机制研究

医院的人力成本管理,实质上是优化医院人力成本的一种方式。从国内医院的发展情况来看,许多医院目前还缺乏人力成本管控的意识,在意识相对薄弱的情况下无法有效地将薪酬激励机制的效果发挥出来,最终出现了比较严重的人才流失现象,这非常不利于医院长远发展。因此对医院管理者来说,必须充分认识到人力成本管控以及薪酬机制的重要性,制定高效的人力成本管控措施,建立一个公开、透明的薪酬激励,实现对薪酬的合理分配,充分将全体医务人员的积极性调动起来,从而促进人力资源使用效率提升,通过建设人力资源体系的方式推动医院未来可持续发展。对此,文章重点对医院人力成本管理现状及其原因进行了分析,并结合医院发展现状,对医院人力成本管控以及薪酬激励的对策进行研究和分析。     

中国文化产业省区分布特征及其演变趋势研究

文化产业已成为目前各地经济发展的重点。研究文化产业的省区分布,有利于从时空角度发现、解释文化产业的分布规律,对引导产业发展有着重要意义。文章运用定量测度方法,从时空角度描述了中国文化产业省区分布特征及其演变趋势。结果表明,我国文化产业整体集聚程度一直相当高,但未来在空间布局上开始呈现分散的发展趋势,且存在明显的行业间差异。对人才、知识、技术要求较高的创新性行业空间集聚水平高,越来越向沿海省区集中;而主要服务于本地居民的行业,空间集聚水平较低,呈分散布局趋势。最后,文章提出中国文化产业发展应该因"业"制宜的对策建议。     

留学去,你得自己春风化雨

每当读到有关留学生报道的时候,我都会想起《死亡诗社》的另外一个翻译版本《春风化雨》.我们得自己春风化雨,以抵抗生命力的干旱枯竭.最好的结果,是有了一颗谦卑的心,对中西方两种文化有充分的理解,可以各取精华而吸收.内心的风景与外在的风景两种美景协调统一时,人生才是最大化的美. 前几天在《新闻晨报》看到一则有关海归求职境遇的报道:"花数年时间留学,投入100万元至200万元巨资,回国就职如果只有3000至5000元的月薪,宁可宅在家也不出去打工."下面是几个案例:     

他们在武汉的日子——中核集团驰援武汉的医护工作者抗疫日记(摘编)

今天比昨天穿防护服快了一些2月16日,武汉协和医院,晴昨天是我们战“疫”打响的第一天,起床就看见外面飘着鹅毛大雪,南方的我还是第一次见到这么大的雪景。我们换好工作服要进入病区时,领队再次交代我们一定注意防护好。开门进去时,我们大喊一声“加油”。     

利用相位差变化趋势的多源信号关联

针对多源信号关联难度大、关联准确率低的问题，利用同一目标平台上搭载的多个辐射源信号具有一致的动态变化趋势这一特点，提出一种利用相位差特征的多源信号关联方法。已知阵列形式和侦测点位置，通过对侦收到的多个辐射源信号进行处理，获取相位差信息并累积形成相位差变化趋势；对比提取疑似相似段，根据相似性判决策略进行有效关联。该方法能有效避免不同传感器对位置测量的误差影响，相比传统基于位置信息关联的方法，能有效提升关联准确率。仿真和实测数据分析证明了该方法的有效性，在阵列形式和侦测点位置已知的条件下该方法具有重要工程意义。     

重庆高速公路实施ETC收费系统的前瞻性分析

ETC（E1ectronicT011CoUection）在高速公路中的应用体现为不停车电子收费。文章论述了ETC系统在重庆高速公路运营和管理上的前景和优势，分析了ETC收费系统在重庆高速公路的应用中可能出现的一些问题，并提出了解决这些问题的设想。