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在企业内部分配中,我们常听到“分配向一线倾斜”的说法,这一提法不仅会扭曲岗位技能工资制的含义,还会使企业内部分配制度的改革走入误区。从系统论的角度讲,企业本身是一个大系统,各个生产岗位、生产环节都是它的子系统,现代化大生产是企业各子系统的有机结合。在企业大系统中任何一个环节的薄弱都会给整个企业生产带来危机,给企业发 相似文献
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随着经济体制改革的不断深入,市场经济对企业内部组织科学性的客观要求越来越紧迫,企业内部组织为适应市场而变革的任务也就摆在了企业面前。 在实际工作中,企业内部组织变革中主要存在这样一些问题: 1.许多企业在内部组织的变革中,往往以机 相似文献
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