望闻问切：分析研判领导班子运行态势

2014年以来,江苏省金湖县着眼于提升领导班子运行质量和干部履职水平,改变＂填空式＂用人现象,避免干部管理与使用脱节,探索建立领导班子综合分析研判制度,积极推行＂望闻问切＂工作法,为全县科级班子和干部队伍进行全面＂体检＂。一、＂望＂——多维＂审视＂,体现识人察事＂高分辨＂。通过查阅干部档案、缺点清单、工作实绩等,全面客观分析班子结构和运行状况。     

云下水乡

这是一个美丽的苏北水乡小城，拥有水面420平方公里，滩涂44平方公里，水面和滩涂占去了辖区总面积的三分之一。境内白马湖、宝应湖、高邮湖三面环抱，淮河入江水道贯穿腹地，河网密布、长堤环绕、水面广阔、湖天一色，这就是素有“鱼米之乡”、“淮上明珠“之美誉的江苏省金湖市。     

如何领导强势下属

大部分领导都喜欢服从管理、听从召唤的下属,然而偏偏有些下属却不太“听话”,不怎么买领导的账,有些时候言谈举止甚至表现得比领导更为强势。对待这样的下属,如果方法简单、针锋相对,不仅有失身份,而且容易影响内部团结,形成“窝里斗”,削弱单位或部门的整体战斗力,最终对事业发展造成极大损害。