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随着浙江电信的重组,以及通信技术的改革浪潮,给浙江电信公司的人力资源管理在运营环境、运营模式和运营机制等方面都带来了影响,机遇与挑战并存,要使浙江电信增强市场竞争力,就必须重视人力资源的管理与开发. 相似文献
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