借鉴美国人才战略 吸引、留住和用好用活人才

美国是当今世界经济和科技最发达的国家,美国开发利用世界各国的优秀人才形成了世界上最庞大的高素质的优秀人才队伍,使美国成为极富创新精神的国家,确保了美国经济和科技的领先地位。美国的人才战略包括本国人才的培养、国外优秀人才的吸纳和各类人才的开发利用三个部分。美国是世界上人才需求量最大的国家,国内培养的人才只能满足三分之一左右,大量的人才需要从国外吸引,美国在吸引、留住、使用和管理外来优秀人才方面的许多做法值得借鉴。借鉴美国人才战略,利用各种途径吸引国外优秀人才一是借鉴美国人才战略,招收留学生和聘用外国专家学…     

借鉴美国人才战略 吸引、留住和用好用活人才

美国是当今世界经济和科技最发达的国家，美国开发利用世界各国的优秀人才形成了世界上最庞大的高素质的优秀人才队伍，使美国成为极富创新精神的国家，确保了美国经济和科技的领先地位。美国的人才战略包括本国人才的培养、国外优秀人才的吸纳和各类人才的开发     

创建学习型组织要正确认识和处理好七个关系

由中华全国总工会等九部委和人民团体发起的在全国职工中开展“创建学习型组织，争作知识型职工”的活动，是落实党中央国务院关于进一步加强人才工作的决定，实施人才强国战略，加强职工队伍素质建设的重要举措。这项活动，对于团结动员全国亿万职工建设小康社会，     

借鉴美国人才战略 吸引、留住和用好用活人才

美国是当今世界经济和科技最发达的国家,美国开发利用世界各国的优秀人才形成了世界上最庞大的高素质的优秀人才队伍,使美国成为极富创新精神的国家,确保了美国经济和科技的领先地位.美国的人才战略包括本国人才的培养、国外优秀人才的吸纳和各类人才的开发利用三个部分.美国是世界上人才需求量最大的国家,国内培养的人才只能满足三分之一左右,大量的人才需要从国外吸引,美国在吸引、留住、使用和管理外来优秀人才方面的许多做法值得借鉴. 　　……     

优化环境 重点扶持 完善机制 发挥大中型国营公路运输企业的作用

在公路运输实行多家经营,竞争激烈的新形势下,如何突出大中型国营公路运输企业的主导地位和主力军作用?近年来,山东省采取加强宏观调控,创造有利于大中型国营公路运输企业发挥优势的经营环境,实行优惠政策,进行重点扶持和引导企业眼睛向内,加强管理,完善机制,增强自我发展能力等措施,收到了明显效果。1988年与1978年相比,山东省28家大中型公路运输企业固定资产原值增长0.57倍,固定资产净值增长0.56倍,营运车辆增长0.58倍,1988年与1978年相比,百吨公里耗油由6.59升下降到5.84升,大修间隔里程由19.1万公里增长到22.3万公里,轮胎