全心全意依靠职工 全面提高企业素质

安徽省宿县地区汽车运输公司是一家客货兼营的中型汽车运输企业,现有正式职工1833人,各种车辆450余部,下设7个汽车队,6个县级汽车站,83个分(代)站,1个劳动服务公司,1个汽车修理厂,1个职工医院和1个职工培训中心.1987年与上级主管部门签订了为期4年的经营承包合同,并同时实行经理负责制.现已连续三年超额完成合同中规定的各项     

宿县地区汽运公司实行了十项改变

宿县地区位于苏、豫、皖、鲁四省交界处,这个地区社会车辆由1983年的4000多辆增加到1988年的15000多辆。宿县地区汽运公司的车辆由1983年占社会车辆的7％,下降到只占社会车辆的3％,一些客运主要干线被社会客车占领,货源基地80％为社会车辆所垄断,企业内忧外困。然而,形势逼人,逆境发人,     

思想政治工作对做好医院后勤保障工作的作用

随着我国社会形式有了翻天覆地的变化,促进了对医院医疗体制的改革的深入发展,后勤保障工作作为医院工作中的核心环节,这就在一定程度上使医院的后勤保障工作陷入到了最关键却也是最困难的时期。那么,如何将思想政治工作有效的应用到医院后勤保障工作中去,促使医院后勤保障工作不断的发展壮大,已经成为了医院思想政治工作任务的重中之重。     

浅析新形势下医院政工人员如何适应改革需要

进行思想政治工作历来是维护医院生存与发展的重要举措,同时也是医院管理工作中的重要环节。随着社会的发展,我国医院的体制、制度也在不断进行改革,促使医院思政工作也发生了变化,这就进一步加大了医院政工人员的工作难度。基于此,本文就新形势下医院政工人员如何适应改革需要进行以下几方面的分析与探讨。