发展长株潭三城市优势产业集群的策略构想

产业集群对于特定区域而言，是一种空间聚集现象。湖南省长沙、株洲、湘潭三市有着形成产业集群的优势，本文就此在资源、人才等方面提出了培养优势产业集群的策略构想。     

施工企业投融资分析

本文从施工企业投融资的现状出发 ,通过对各种投融资方式进行分析、比较 ,得出目前施工企业在投资、融资方面可以采取的一些措施。     

家族企业产权制度变迁及其绩效

家族企业在我国民营企业中占了主体份额,越来越受到人们的关注。本文通过论述家族企业的产权特点,描述了产权制度变迁与企业绩效的关系,得出家族企业提高企业绩效的实现路径。     

浅议施工企业的内部控制现状与对策

通过分析施工企业内部控制现状,从内部控制制度的建立、健全和执行的有效性,提出施工企业应建立健全制度,明确分包工程结算、机械及物资采购等工作程序;加强部门之间的内部牵制,明确岗位职责,充分发挥内部审计职能,达到加强管理有效控制成本,提高经济效益之目的。     

职场负面八卦对酒店员工越轨创新的影响：信任氛围与自我决定感的链式中介模型

本文以361名酒店从业人员为研究对象,以自我决定理论为基础,以信任氛围和自我决定感为中介,探索了职场负面八卦对员工越轨创新的作用机制。对问卷调查获得的数据进行分析发现：职场负面八卦对酒店员工越轨创新产生显著的负向影响;信任氛围和自我决定感在职场负面八卦与越轨创新间分别发挥部分中介效应;信任氛围和自我决定感在职场负面八卦与越轨创新间具有链式中介作用。     

存贷差变化的计算及其对宏观经济的影响与对策

存贷差额,是在我国1979-1983年信贷资金管理制度中作为控制银行机构贷款的指标提出的。本文用余额存差计算法,试计算了存贷额的变化,并就其对宏观经济的作用作了探讨。     

食品理化检验中的质量控制

食品理化检验是检验食品质量的重要标准,所以检验过程中的质量控制就显得尤为重要。本文通过分析样品、仪器、试剂、操作人员、实验环境和实验方法等方面,反映出理化检验中质量控制的重要性,并简要介绍理化检验的方法。     

绿色人力资源管理对酒店绿色服务创新的影响——一个有调节的链式中介模型

本文以552名酒店工作人员为样本,以社会认同理论为基础,以绿色心理氛围和绿色组织认同为中介,探索绿色人力资源管理对酒店绿色服务创新的作用机制及参与型领导的作用边界。结果表明：（1）酒店员工对绿色人力资源管理的感知正向影响绿色服务创新;（2）绿色心理氛围与绿色组织认同在绿色人力资源管理对酒店绿色服务创新的正向关系中发挥链式中介效应;（3）参与型领导正向调节绿色人力资源管理与绿色心理氛围的关系,通过强化绿色人力资源管理对绿色心理氛围的正向影响进而调节绿色心理氛围与绿色组织认同的链式中介作用。     

湖南省新型城镇化模式的思考

目前,湖南省新型城镇化建设进入新的历史阶段。加快推进新型城镇化建设,实施“四化两型”战略,是富民强省的必由之路。在湖南省政府规划的新型城镇化模式下,新型城镇化建设需要创新思路,完善制度体系,优化产业结构,推动产城融合,以民生福祉为根本,大打生态环境牌。     

中德环境影响评价制度若干问题之比较

本文通过对德国环境影响评价制度的介绍,从环评报告书形式、环保审批、公众参与等方面对中德环评制度进行了比较,并对我国环评制度中存在的相应问题进行了分析.