提升财务人员自身能力不负伟大时代

2021年,正逢国家第十四个五年规划开局之年,路网公司(轨指中心)在京投公司“十四五”总体规划下,也进行着“十四五”期间企业发展战略的规划。对青年财务人员的能力要求,是由当前公司发展面临的形势、任务和青年财务人员负担的历史使命决定的。财务部同公司其他部门一样担负着地铁建设和运营管理的任务。随着公司的发展、规章制度已经完善,保证制度法规落实成为管理目标。落实制度靠人,而以人为本的职业道德修养是保证落实制度,实现公司经营目标的根本。笔者尝试用论语思想融合职业道德修养论述,用以满足青年会计岗位干部的精神需求。本文分别从青年财务人员会计职业道德存在的问题、如何加强青年财务人员职业道德培养、从论语中感悟管理学问与七个能力的关系等三方面分析诉述,从而总结出：对财务人员的能力要求是由当前公司发展面临的形势、任务和财务人员负担的历史使命决定的。财务人员要担负起这些攻坚克难的任务,必须提升解决实际问题、现实问题的能力,力争做业务“经办人”,不断破解难题才能成长进步、有所作为、不负韶华、不负时代。