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建立价值导向型人力资源管理体系，对于吸引人才、留住人才、发挥人才作用有重要意义。分析铁路运输企业现行人力资源管理体系的构成及不足，介绍价值导向型人力资源管理体系的特点，以北京铁路局为案例，探讨铁路企业如何建立价值导向型人力资源管理体系及相应启示。 相似文献
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邓建兵 《金融经济(湖南)》2014,(12):67-69
十八届三中全会以来,中央提出了“深化金融体制改革,健全促进宏观经济稳定、支持实体经济发展的现代金融体系,加快发展多层次资本市场”,随着改革的进一步深入,2014年1月新三板在全国范围推出,一大批中小微企业挂牌成为公众公司.为向广大信息使用者披露更为可靠的信息,公允价值的计量属性就显得尤其重要. 相似文献
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