新形势下电力员工执行力研究

执行力其核心是指企业内部员工贯彻落实企业战略决策、发展目标、工作思路的操作能力和实践能力，也就是说员工执行力的强弱程度集中体现了企业的执行力，不仅直接制约着企业的经营目标能否顺利实现，同时也决定了企业如何生存与发展。提高员工的执行力就是提升企业的执行力。因此．深入分析研究电力员工执行力的现状、找准执行力方面存在的主要问题、探讨提高员工执行力有效方法，对电力企业发展具有举足轻重的意义。[第一段]     

将整治酒后驾车专项行动进行到底

这次在全国范围内开展的集中整治酒后驾驶专项行动，不仅持续时间长，而且重视程度高，投入力量大，取得了显著效果，在全社会引起了强烈反响。同时也看到，采取这样的专项行动固然能立竿见影，但也存在着效果不稳定、时间难持久等问题。酒后驾车的危害人尽皆知，     

安全行车2．3亿公里——河南省郑州市交运集团客运总公司安全管理见闻

在河南省郑州市交警支队三大队辖区内,有一个超大型的运输企业——郑州交运集团客运总公司,总公司下属22个分公司,2000余辆长途营运客车,日总行程70余万公里．年总行程达2．3亿公里。三大队大队长孙建军常说：“客运总公司的行车安全,是我们最操心的。”