行为科学理论与企业人力资源开发利用系统解读

本文介绍行为科学理论发展的历史沿革,强调如何正确认识、借鉴行为科学,并应用它来为我国的现代企业人力资源开发利用服务。     

论管理科学学派理论的发展对企业效率的贡献

随着企业所处的技术．经济、政治环境的变动．企业家在管理实践中自然会遇到各种难以解决的问题管理学家们承载着企业家丰富的实践经验．努力探索与企业更相适应的管理理论力图指导企业家解决问题并在一定时段内对企业效率社会经济有所贡献．诚然．愿景很好，但事实上．有的管理理论的贡献有时甚至是负面的．即使作为教科书经典介绍的各管理理论学派对企业效率的贡献也是不同的．本文专门研究管理科学学派理论对企业效率的贡献．     

商业行政管理体制改革观点综述

随着流通体制改革的深入,如何改革现行的不合理的商业行政管理体制,经济理论界有着不同看法。现将所搜集到的部分文章(1985年～1987年10月)综述如下:一、商业行政管理体制改革的原则1.符合社会主义商品经济发展要求的原则。新的商业行政管理体制,要按照商品流通规律的要求来管理商业活动,不能按指令性计划、     

合同环境下优化路桥项目施工总工期之方法探讨

在合同环境下,针对某一路桥工程,在一定资源的约束下,可以通过施工作业方式的选择、施工段的排序、施工段数的合理确定、项目总成本和质量控制及经理人素质的提高等方法来进一步缩短和优化路桥项目施工总工期。     

先进的管理方法、工具、理念与企业效率的提高

通过广泛收集有关因管理方法工具及理念创新所带来的企业效率、效益的增量数据,以说明其重要性,并为企业家提供参考。     

路桥施工项目管理组织模式探讨

路桥施工项目管理的过程是一个目标控制的动态管理过程，路桥施工企业通常采用组织、管理、技术、经济等措施来控制项目目标，其中组织措施是控制项目目标最重要的措施。     

邮政物流业务管理的问题与对策研究

我国邮政物流尚处于培育期,存在着市场秩序不规范、配送网络不健全、管理水平低、客户资源有待进一步开发等问题,本文针对以上问题进行探讨,提出通过规范秩序、健全优化配送网络、寻求最佳运营模式、分别对待不同客户等对策措施,最终实现建立一个高效率、合理、能与国际接轨的邮政物流系统的目标。     

论企业竞争中的创新内容管理

在深入理解熊彼特、周三多等关于“创新”概念、理论的基础上,结合管理活动前沿动态,得出创新内容应包括目标创新、技术创新、制度创新、构造无界限组织、要素结合方式和思想创新等的结论。     

项目代建制下利益主体面临的风险与对策研究

为进一步改善我国投资环境,提高政府投资项目的经济和社会效益,我国政府在政府投资项目基础建设领域试行项目代建制。文章详细论述项目代建制下各利益主体面临的风险及其具体防范措施,旨在促进项目代建制在我国的发展。