企业员工培训存在的问题及有效性分析

员工培训是企业培养人才、提高员工素质、增强企业核心竞争力的重要方略。本文基于培训的意义,分析当前企业员工培训存在的问题,提出提高员工培训有效性的具体措施。     

科技与生产力要素的关系析评

本文谈论的这个经济学模型，是学界在阐释“科技是第一生产力”过程中形成的，有鉴于它已产生的客观影响，笔者认为有必要谈及理解上的两个问题。其一，科技必须与生产力要素全面协调起来，才能发生生产力效应；其二，模型显示的意义，不是经济学基本原理对生产力构成因素的概括，它有特定时间和空间的针对性。     

基于EVA的绩效考核价值析论——武汉地铁集团实施基于EVA绩效考核的必要性和可行性

改革开放以来的企业绩效考核方法,随着现代企业制度的不断完善而不断创新。本文述评企业绩效考核的常用方法,析论基于EVA绩效考核的价值,并联系武汉地铁集团实际,阐释基于EVA绩效考核的必要性和可行性。