浅析晋商资本筹集管理制度利弊

晋商在其资本运营中,早期曾先后实行了独资制、贷金制、合伙制,但由于时代的发展,这些资本的运营制度已经远远不能适应大商业和大流通的需要,晋商便顺应需要,适时调整实行了新的资本筹集管理制度--股份制。这种以"银股"和"身股"为特征的股份制,适应了当时晋商发展的需要,调动了财东、经理人员和普通员工的积极性,使得晋商的激励机制更为有效,实现了一定程度上的制度耦合,从而使其功能得以充分的展现。     

试析单车承包的局限性

任何规章制度、管理措施都应有其明确的目的性和针对性,客运单车承包当然也不例外。那么单车承包想达到什么目的呢?不外乎是调动司机的积极性,通过承包,堵塞漏洞,最终达到增加效益的目的。这些目的能不能达到呢?能达到什么程度?下面不妨分析一下。一、承包司机的积极性有多大意义     

关于企业人力资本价值的一些思考

随着高新技术的迅猛发展。信息技术的广泛应用以及全球经济一体化进程的加快,人类社会已进入了继工业文明之后的又一崭新发展阶段——知识经济时代。世界银行发表报告指出：当前世界财富的64％是由人力资本（即知识资本）构成的,可见,人力资本已成为人类财富增长、经济进步的源泉。本文就企业的人力资本价值提出如下思考。