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政府作为社会整体的一个有机组成部分,在整合社会关系和协调矛盾冲突中,达到相互了解,争取信任的政府公共关系管理变得越来越重要。和谐社会的构建为我国政府公共关系的发展提供了新的契机,也对政府公共关系管理工作的有效开展提出了新的要求。文章分析了在构建社会主义和谐社会的大背景下,政府公共关系管理的必要性及提高政府公共关系管理能力的途径。 相似文献
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<正>当今社会是知识经济迅速发展的社会,不论是知识还是现代化技术的更新速度都成倍提高。社会发展的脚步越来越快,社会的竞争也越来越激烈,人们长时间地处于较快的工作节奏下,随之也产生了较大的工作压力,而员工的压力状况直接决定着企业的稳定发展和员工的心理及生理健康,甚至影响着整个社会的和谐发展。随着人文关怀、人本文化等理念逐渐地深入,社会和企业也更加注重对人们压力的舒缓,压力管理逐渐成为企业舒缓员工压力、促进员工身心健康发展、保障企 相似文献
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公共关系管理作为一种重要现代管理模式,在客观上为市场经济创造诚信友爱的道德土壤,大大降低管理成本和交易成本,提高组织绩效,实现组织目标,使市场经济活动变得更为规范和有序,使社会资源得到更为有效的利用,从而推进社会主义和谐社会的建设。 相似文献
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陈锦华说:社会主义市场经济,从根本上说是一种法制经济。随着改革的深入进行,必须加强相应的法制建设,将一些收效良好,比较成熟的改革措施,尽可能以法律的形式确定下来,同时学习、借鉴国际上市场经济运行的一般法规。 相似文献
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越来越多的人认识到企业文化的重要性,随着全球经济的不断发展和管理理论的不断创新,竞争的层次也在不断提升,企业之间的比拼,最高层次是企业文化的较量,本文立足中西方文化差异,论述了中国企业的企业文化建设的现状、问题,并根据以往的研究和自己的认识进一步提出解决途径. 相似文献
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从现在及年来的快速消费品行业的外资并购现象出发,通过对这些现象的研究,以及对于这一行业的特点的研究,对于并购现象和我国民族企业的发展提出了自己的几点看法。 相似文献
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<正>21世纪,是一个创新的世纪,市场经济的竞争将完全依赖于创新。随着我国知识经济一体化步伐的不断加快,各行各业的产业化经济水平也在发生着翻天覆地的变化。市场的竞争归根结底是经济实力的竞争,而经济实力的竞争归根结底是人才的竞争。由此可见,当代企业发展和管理的重中之重是人才的配置和优化,即人力资源的管理。越来越多的企业已经认识到了人力资源管理的重要性。企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟,就要加大人力资源管理的创新力度,不断更新管理体制和管理方法,进一步提高企业综合管理体系的完善程度,从而为企业谋求更好的经济效益。 相似文献
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医院公共关系管理的伦理内涵与和谐医患关系的建立 总被引:1,自引:0,他引:1
医患关系是当前极为敏感的社会关系,和谐的医患关系是医院公共关系管理的关键。也是构建和谐社会的重要组成部分,文章通过对医院公共关系管理的伦理基线与医患关系现状的分析,提出了如何建立和谐医患关系的一些对策。 相似文献
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浅议如何完善企业内部会计控制制度 总被引:1,自引:0,他引:1
任晓丽 《中国乡镇企业会计》2012,(8):185-186
企业在市场中处于主体身份和地位,企业经济行为和一些具体的管理活动具有复杂化和多元化的特点。企业的经济行为设计的领域也逐渐由单一转化为多样。所以,缺少内部会计控制制度的企业,在企业经济过程中会 相似文献
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随着社会主义市场环境的不断变化,企业之间竞争力的不断增大,企业绩效评价方法的运用越来越能显示其独特的优势。本文从平衡计分法(BSC)、经济增加值法(EVA)、国有资本金效绩评价规则和BP神经网络绩效评价法四种评价方法入手,比较和分析各种方法的优劣,为企业在市场竞争中的宏远发展提供一些行之有效的思路。 相似文献