新建饭店人力资源管理体系的构建

饭店人力资源管理体系构建是按市场竞争要求和现代企业制度,为实现组织目标服务的理性操作过程。现代饭店的竞争归根结底是人才的竞争,科学、合理、高效地开发饭店的人力资源是提高饭店竞争力的关键。人力资源的开发需要机制的保障,只有建立起有效的机制,才能保证饭店企业内部创建与保持一个公正、公平、公开的人才环境,才能吸引人,培养人,留住人,发展人。饭店人力资源管理工作是一个系统的工程,不同于传统的人事管理,其过程更加复杂,内涵更加丰富,各个环节紧密联系,必须有机地整合在一起,构建饭店人力资源管理体系。     

如何利用旅游开发足进福建社会经济可持续发展

伴随我国改革开放的深入，社会经济可持续发展问题日益为人们所关注。旅游业以其可观的业绩和巨大的发展潜力，被确定为应予积极培育的国民经济新增长点。因此．如何以旅游开发促进社会经济可持续发展便成为旅游界的重要议题。本文在分析旅游开发与福建社会经济发展现状的基础上，提出进一步加大旅游开发促进福建社会经济可持续发展的对策。     

基于Q方法的滨海民宿集聚区选址评价指标体系构建

构建滨海民宿集聚区选址评价指标体系是科学引导滨海旅游业转型发展和保护海岸生态环境的基础工作。从已有文献和专家访谈中提取55个滨海民宿集聚区选址评价候选指标,采用Q方法,构建了包括经济环境、旅游发展、平台条件、运营条件、地理环境以及支持设施等6个一级指标和22个二级指标的民宿集聚区选址评价指标体系。与已有研究比较,滨海与内陆民宿集聚区选址评价指标体系中的一级指标基本一致;由于滨海地区生态环境脆弱、用地矛盾更为突出,滨海地区“运营条件”“地理环境”等指标的权重明显高于内陆地区。评价体系一级指标中“经济环境”权重最大、“支持设施”权重最小,二级指标中“合理的旅游及相关规划”最为重要、“专业人才吸引力”权重最小,反映了滨海旅游发展的相对滞后性。本研究可为滨海地区旅游业发展布局、民宿集聚区选址开发和民宿从业者投资建设等决策提供参考。     

《农业农村部关于开展中国美丽休闲乡村推介活动的通知》解读

为进一步推进各地农村发展现代化农业,建设以农业和农副产品为特色的美丽乡村,建设农村旅游业综合体示范点,打造"旅游+农村"的现代农业产业,推动农村农业的发展,农业农村部开展了中国美丽休闲乡村推介活动。论述了此次活动的具体内容。     

如何利用旅游开发促进福建社会经济可持续发展

伴随我国改革开放的深入,社会经济可持续发展问题日益为人们所关注。旅游业以其可观的业绩和巨大的发展潜力,被确定为应予积极培育的国民经济新增长点。因此,如何以旅游开发促进社会经济可持续发展便成为旅游界的重要议题。本文在分析旅游开发与福建社会经济发展现状的基础上,提出进一步加大旅游开发促进福建社会经济可持续发展的对策。