排序方式: 共有33条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
3.
在中美经贸摩擦升级、全球和中国的经济增长放缓、美欧对外国资本严格设限的背景下,2019年中国对外直接投资总体规模出现明显下降。展望2020年,中国对外直接投资规模将趋于稳定或略有下降。其中,对外制造业投资规模有望维持稳定,对“一带一路”沿线国家和地区的投资也将有望增长,而对发达国家的投资则会继续下降。2019:对外直接投资规模收缩受中美经贸摩擦不断升级和全球经济大幅放缓的消极影响,全球对外直接投资规模大幅下降。 相似文献
4.
从口头相传到文字传播,从大众传媒到分众窄播,传播媒体的更新改变着人类获取信息的途径、方式,进而影响着生活的状态与文化的形成.如果说大众传播以点对多的方式实现了形式上接受信息的平等、极大地扩展了信息传播的范围,却忽视了受众个性化需求的满足与信息源头控制的潜在单一性,那么建立在网络传输特点基础上的数字媒体的出现,恰好满足了这一需求. 相似文献
5.
当代世界体系中的国家定位问题研究,引起了学术界广泛的争议,至今仍未形成一致意见。世界体系产生的本质是国际劳动分工与不平等交换,而学术界主要运用社会网络分析等3种方法进行了评述。如从世界体系的本质分析出发,就应着重考虑各国的科技创新能力以进行国家定位研究。基于此,该文提出了19个评估国家定位问题的指标,并得出了美国仍是霸权国家,欧盟中英、德、法等国、日本与韩国是中心国家,中国仍处在半边缘状态中,同时中国也在逐渐从半边缘状态向中心国家过渡的结论。 相似文献
6.
近年来随着市场与政策的不断利好,中国工业机器人迅猛发展,已成为全球第一大工业机器人市场.但由于中国在该领域起步较晚,从技术与产品的角度与发达国家相比还存在一定差距.通过采用专利地图法对全球与中国范围内的工业机器人专利信息展开分析,了解了中国工业机器人产业在世界市场中的地位以及与世界先进水平间的差距,明确了中国现阶段工业机器人技术布局,为提升产业发展提出对策建议. 相似文献
7.
随着企业发展不断变革,国企总部机关人员能力考核评价的重要性被提升到了新的高度,受到广泛关注.然而,当前较多国企对于机关人员的能力考核存在各类问题.本文系统介绍国内某大型电力公司对于本部机关人员能力考核的实践研究,以胜任素质模型为标准,引入现代化考核工具和方法对人员能力进行扫描,并与人员发展相结合,促使考核评价结果落地,探索适用于国企机关总部人员能力发展的系统方法,以期为其他国企总部机关人员的能力素质考核提供借鉴和启发. 相似文献
8.
9.
10.
鉴于国家安全因素对投资的影响将越发凸显、我国企业在进行对外投资决策时,应更加重视国家关系和地缘政治带来的潜在风险。2020年新冠肺炎疫情大流行导致全球跨境直接投资金额大幅下调;相比之下、我国跨境直接投资总体规模则较为稳定.但制造业对外投资规模相对下滑。预计2021年我国对外直接投资规模将基本持平或有小幅增长,对“一带一路”沿线国家和地区的投资规模则呈稳定增长态势。 相似文献