目标管理的系统特性研究

目标管理是把各部门各项工作有机地结合为一个整体,以组织整体利益为目标的管理.在组织中广泛运用,其实施的有效性取决于目标管理的整个过程.本文以系统科学为方法论指导,研究目标管理系统的涌现性、层次性、动态性等系统特性,并对进一步提高目标管理工作水平进行了思考,提出了做好目标管理工作的一些体会和方法.     

高等学校教育考试工作改革与评价研究——烟台南山学院《生产运作管理》课程考试改革工作深化讨论

在高等教育飞速发展的今天,如何提高高等教育评价质量,培养具有“创新、学习、实践、交流”等多方面能力的人才,提高市场竞争力和综合素质,是高等教育面临的一个新问题。高等教育教学要求我国大学生人才培养模式由单一的专业人才的教育模式转向以培养学生综合素质为基础的教育模式。我国高等院校现行的考试模式存在着形式单一、程序复杂、试题质量较低等弊端,严重影响了教学质量和人才培养,急需进行改革和完善。加快教育考试工作改革,不断引导学生创新,培育学生创造思维,培养创新人才,使高校师生讲创新、讲思维、讲能力成为风尚,从而使应试教育到素质教育成功转轨。