员工培训的筹划、实施与评估探析

员工培训是人力资源管理的重要工作，也是一项系统工程。必须高度重视培训筹划、培训实施和培训评估三个环节，它们彼此衔接、相辅相成，共同构成企业有效开展员工培训的前提、基础和保障。     

论教师的文化资本:内涵价值、阻隔及策略

教师专业得以发展的基础是教师文化资本的不断积累。借鉴布迪厄的实践理论发现,教师的文化资本是其生存于教育场域的结晶,伴随教师专业发展的始终。另外,文化资本的形成有利于促进教师生成教学智慧。教师文化资本的形成是水到渠成的过程,在此过程中,会遇到职业倦怠导致的故步自封、功利主义诱发的导向错位、学校文化建设的顾此失彼的阻碍,因此提出教师形成主体自觉、学校激发教师活力以及重视终身学习的教师文化建设的策略。     

再造我国家电企业的战略管理

家电业要走出“价格战”的怪圈,必须解决好“战略管理缺失”的问题。在此基础上再造我国家电企业的战略管理,需要认识战略决策的层次性,形成全方位的有效衔接;认识战略决策的适应性,善于应对变革和协调、平衡;依据战略要求及时调整组织结构,以战略和竞争优势为导向营造、调适企业文化。     

日本旅游业发展动向对提振我国旅游经济的启示

本文从提振我国旅游经济的目的出发,基于2021年版《日本旅游白皮书》梳理日本观光厅发布的公开旅游数据,追踪日本旅游经济发展的动向,挖掘日本旅游行业企业的创新之处.同时剖析日本旅游业为维持旅游经济采取的措施并探讨其可借鉴价值,尝试从市场反馈的角度看待日本新旅游形式的有效性,从而为我国旅游业的发展积累优秀经验.     

柳暗花明话增收——来自江苏省盐都县秦南镇的报告

“农民如何增收”是农村干部群众当前普遍关注的焦点。在迈向社会主义市场经济的过程中,在农产品处于买方市场的今天,让我们来看一看江苏省盐城市盐都县秦南镇是怎么做的。 秦南镇素有“积谷粮仓”之美称,是苏北里下河地区典型的农业大镇。全镇人口6.2万,劳力2.2万,耕地面积7.12万亩,粮棉油等农产品产量一直在盐都县位居前列,畜禽饲养量在盐城市领先。去年全镇农民人均纯收入3651元,高出全县、全市平均水平10％和     

以需求分析为基础实施员工培训

要使潜在的人才成为人力资源,成为合格的乃至优秀的员工,必须重视员工培训。一些企业的员工培训之所以效果不佳或没有效果,根本原因在于培训之前基本没有培训需求分析这一环节。必须充分认识培训需求分析的重要意义,科学、合理进行培训需求分析,并把握好培训需求分析的关键问题。     

雪中守望

不高的山顶上 立着高高的她 目光专注 穿透飘飘洒洒的雪花 把眼睛和井口的天轮     

战略性人力资源管理视野下的员工培训

员工培训是人力资源管理的一项重要职能。目前，我国企业员工培训的现状仍然不容乐观，主要问题在于培训结果往往并非都有助于实现企业的竞争战略。企业应当以战略为导向整合人、财、物力以及信息资源，在战略性人力资源管理的视野下认识、组织和实施员工培训。