企业并购中的障碍及其突破——基于人力资源管理的研究

本文从人力资源管理的角度出发,探讨了企业并购中存在的主要障碍,并进一步提出了如何通过有效的人力资源管理活动的实施,在最大程度上实现企业并购中的障碍突破。     

社会转型中的政府角色转变——从增强政府的公共服务职能谈起

社会转型期的政府角色定位是一个历史性的不断发展的概念。在市场经济条件下,合理的政府角色定位要求正确界定政府与市场之间的关系,充分发挥政府纠正市场失灵、加强社会公共事务的管理职能,并实现管理手段的法治化。随着我国社会转型、体制转轨和构建和谐社会进程的不断深入,我国政府的转型也是必然的。文章从我国政府在公共服务方面的职能缺陷出发,分析了在社会变革中转变政府角色、加强其公共服务职能的必要性,并提出了相应的对策思路。