营销伦理基本规范浅论

本文从营销伦理入手,分析了营销伦理所必须遵循的基本规范,着重分析了诚信和公平这两个基本规范,最后简述了营销伦理规范的功能。     

谈高校财务信息披露改革

随着我国改革开放的深入,高校日趋市场化,然而其财务信息披露却跟不上发展的要求,存在诸多缺陷。本文借鉴美国高校财务信息披露体系,对改革我国高校财务信息披露机制进行了理论与模式上的探讨,以为对我国高校财务信息披露改革提供些有用的参考。     

基于中国式管理思维视角下的和合管理

和合管理对当今管理理论的创新贡献在于其能够在高度不确定性和充满风险的环境中,依据剧烈变化的动态环境所表现出极强的随机应变性和适应性,能够与时俱进,依据不同的情况采取灵活的管理方法,适应了当前管理的变化趋势,为当前管理危机的解决提供了另一种应变思维。     

谈高校财务信息披露改革

随着我国改革开放的深入,高校日趋市场化,然而其财务信息披露却跟不上发展的要求,存在诸多缺陷。本文借鉴美国高校财务信息披露体系,对改革我国高校财务信息披露机制进行了理论与模式上的探讨,以为对我国高校财务信息披露改革提供些有用的参考。     

海域动态基准价格计量模型的构建

论文应用随机时间序列理论和收益现值法对我国海域动态基准价格评估的计量模型进行了理论构建,建立了海域资源未来净收益的动态预测模型,在提出海域还原利率历史数据测算方法的基础上,又据此建立了与未来净收益预测模型相类似的海域还原利率动态预测模型。这些预测模型和方法把当前海域价格评估偏重于静态的收益现值法扩展为科学实用的动态收益现值法奠定了一定的基础。     

企业营销伦理问题探讨

本文首先简单论述了营销伦理的概况,然后对企业营销实践中出现的伦理问题给出了自己的观点,本文中把营销伦理问题首次明确分为两类,一类是"必须为之而不为"的问题,另一类是"切勿为之而为之"的问题。     

伦理经济学视角下的企业家道德

企业家在现代企业中发挥着越来越大的作用，企业的发展与企业家的素质息息相关，谁拥有了卓越的高素质的企业家，谁就拥有了挑战未来的武器。企业家是创新者，是促进经济发展和变革的行动者，其主要作用不仅仅是管理好企业的现在，最重要的是如何创造企业的未来。要使企业有一个长远的美好的未来，必须实现企业。     

海尔精打“岗位负债”管理牌

岗位负债经营机制就是企业的稀缺资源如设备、材料，工具等，不再无偿地供员工使用，而是转变为有偿使用，与经济责任目标挂钩，企业的资源成为员工的负债，必须通过创新劳动使你占用企业资源增值。     

企业营销伦理问题探讨

本文首先简单论述了营销伦理的概况，然后对企业营销实践中出现的伦理问题给出了自己的观点，本文中把营销伦理问题首次明确分为两类，一类是“必须为之而不为”的问题，另一类是“切勿为之而为之”的问题。     

论和合管理的核心价值观

价值观是人们的价值选择。和合管理的价值观体现在其所具有的和合理念,是千百年来中国人行为处事的基本价值原则。和合管理有四个核心价值观:第一,坚持以人为本,强调人是管理活动的核心,组织管理的目标在于追求人的全面健康发展;第二,采取中道管理,强调管理的灵活性,对事物的处理应讲求随机应变,恰到好处;第三,诚信经营,这是经济社会发展的灵魂;第四,追求和谐,努力构建企业与利益相关者之间的和谐关系。