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于秀芝 《辽宁经济职业技术学院学报》2001,(4):15-16
“学习型企业”是未来成功的模式。构建学习型企业首先要有正确的学习理念;同时要加强企业文化建设,不断提升组织的竞争力;三要不断提高企业技术创新能力,适应市场经济发展的需要。 相似文献
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基于心理契约的酒店人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
于秀芝 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(11)
人力资源对企业来说是宝贵的资源。人力资源的竞争在一定程度上也决定了企业之间的竞争。酒店业作为劳动密集型服务行业,人力资源管理如何对于企业的成败具有重大的影响。本文指出了酒店人力资源管理过程中存在的问题,结合心理契约的不同阶段,提出了基于心理契约的酒店人力资源管理方式。 相似文献
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