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医院人力资源管理探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
在新医改的背景下,医院人力资源的发展已经成为决定医院未来发展的战略性要素。通过研究医院人力资源管理的意义,分析医院人力资源管理存在的问题,提出解决医院人力资源管理的对策。 相似文献
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在新医改的背景下,医院人力资源的发展已经成为决定医院未来发展的战略性要素。通过研究医院人力资源管理的意义,分析医院人力资源管理存在的问题,提出解决医院人力资源管理的对策。 相似文献
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中学时代是一个关键的时代,受到压力,渴望,求知等多方因素影响使这个时期的学生产生各种心里的变化.分析了一些关于中学心理健康的原因,同时针对这些原因展开合适的解决方式. 相似文献
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改革开放以来,民营企业取得较快发展。齐齐哈尔市如何利用自身优势,促进中小企业发展,使其在经济发展和社会稳定中发挥更加积极的作用。中小企业如何能够摆脱传统发展中的弊端,建立起科学的现代企业管理制度,实现做大做强的长远目标。 相似文献
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高职院校专业课程教学改革应该以提高学生职业技能、使其毕业能顺利进入相应行业一线工作为最终目标。课程的设计和教学的实施都要围绕岗位技能展开,教学目标又和相应的岗位技能的某些环节对应,并能拿到相关的职业技能或者资格证书。所以说课程的设置和教学设计是整个人才培养的核心,认真切实地推进课程教学改革对推进高职教育水平提高具有重要意义。 相似文献
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关注民生是媒体在日益激烈的竞争中提高新闻吸引力和影响力的一条有效途径。如何做好民生新闻?在确保新闻真实性、敏锐的新闻洞察力和独特的新闻报道视角的同时,我们还要掌握科学的民生新闻报道方式,从百姓关心、关注的新闻热点着眼,让普通人成为新闻的"主角"。通过民生新闻的宣传和报道,体现出新闻报道"以人为本"的中心思想和态度。 相似文献
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